職場人脈的重要

當你在找工作的時候，職業人脈的重要性不應該被忽視。職業人脈應該成為你日常工作和與職業相關的努力的一部分。你的職場人脈應該在你需要的時候建立，無論是在求職還是在職業階梯上前進。因為你永遠不知道什麼時候需要，所以有一個積極的職場人脈網是有意義的，即使你今天不需要它。

職場人脈的目的

職場人脈，或“專業”人脈，包括使用個人、專業、學術或家庭聯系來幫助求職、實現職業目標、瞭解更多關於你所在領域或你想從事的其他領域的資訊。人脈可以是一個很好的作法來瞭解工作機會，或者在你想工作的公司獲得一個“職位”。

為什麼要花時間建立職場人脈

社交人脈可以幫助你獲得聘用，並幫助你發展職業生涯。LinkedIn報告：

· 2016年，70%的人受雇於一家與其有聯系的公司。

· 80%的專業人士認為職場人脈對職業成功很重要。

· 35%的受訪人士表示，LinkedIn上的一段隨意交談帶來了一個新的機會。

· 61%的專業人士認為，與他們的專業人脈定期進行線上互動，可以找到可能的工作機會。

你可以和誰聯系

· 過去或現在的同事、同事、經理、首長或員工

· 過去或現在的客戶和顧客

· 商業夥伴

· 從個人生活中認識的熟人

· 通過配偶或家人認識的熟人

· 過去或現在的教師或教授

· 你遇到的任何人，就你的職業道路進行富有成效的專業對話！

7大社交技巧

· 過去或現在的同事、同事、經理、首長或員工

· 過去或現在的客戶和顧客

· 商業夥伴

· 包括合適的人：你的職場人脈應該包括任何可以幫助你求職或職業調動的人。它可以包括過去和現在的同事、老闆、志趣相投的朋友、商業協會的同事、大學的校友或通過線上網路服務結識的熟人。你的人際人脈還可以包括家人、鄰居和任何可能有幫助的人。

· 知道你的職場人脈能為你做些什麼：超過80%的求職者說他們的職場人脈幫助了他們的求職。人脈連絡人可以幫助處理更多的工作線索。他們可以向你感興趣的公司提供推薦信或內幕資訊。他們可以提供你可能想要探索的職業領域的資訊，或者美國另一邊的就業市場是什麼樣的。你的人際人脈可以為你提供在哪裡找工作或查看簡歷的建議。可能性是無窮的。

· 保持聯系。建立你的人際人脈：不要在你剛被解雇或决定要找一個新的職位時，只聯系那些能提供幫助的人。定期與你的人脈保持聯系。打個招呼，問問他們最近怎麼樣。當人們知道你是誰時，他們更願意幫助你。

· 為了得到而付出。你能為你的職場人脈做些什麼？建立一個職場人脈的目的是要有能提供幫助的資源，但你應該盡可能地回報。

· 跟蹤你的人際人脈：在某個地方跟蹤你的個人職業人脈。無論是電子版還是紙質版，都要確保你知道誰是誰，他們在哪裡工作，以及如何聯系。

· 線上人脈：線上求職人脈確實有效。像Facebook和其他各種線上人脈網站可以幫助你聯系特定公司、大學或某個地理區域的其他人脈工作者。當你和不認識的人交往時，一定要知道你想要什麼。你在找公司的資料嗎？你想知道工作機會嗎？明確你的要求。