如何專業的辭去工作

當你辭去工作時，你希望這樣做能增强你的職業形象，並確保在未來與雇主保持良好的關係。

即使你對你的工作和老闆有負面的感覺，你還是想離開，讓你的老闆對你和你的辭職感到滿意。

這樣做的目的是通過建立而不是破壞與同事和客戶的關係以及你的直接下屬，為未來的機會敞開大門。

在你辭職之前，考慮一下

在你辭職之前，做一個自我檢查。

· 如果你要去另一個雇主，你手頭有你的求職信和開始日期嗎？即使簽署了法律檔，雇主們也會背棄工作邀請。如果你辭職時沒有一份明確的工作等著你，你不想提前兩周通知你。

· 你是否辭職而沒有另一份工作去做？如果你需要工作收入，要小心。好工作很難找到。你可能想重新考慮你的决定，直到你手頭有一份工作，你有一個財政緩衝，或者你準備失業。

· 當你失業時，因為你有很多空閒時間，找工作更容易，但雇主更喜歡雇傭已經成功就業的員工。而且，如果你做的工作和你想做的工作一樣，你會更受歡迎。

你有沒有因為對老闆或公司生氣而出爾反爾？不要一時衝動决定辭職，你會後悔的。你可以有條不紊地、秘密地在現時的工作崗位上尋找工作；人們總是這樣做。在你安全到達別處之前，最好還是保住你的工作。

如何準備辭去你的工作

1. 穩當準備

你永遠不知道當你辭職時，你的雇主會做出什麼反應，儘管當其他雇員辭職時，你的雇主過去的行為可能會給你一個合理的預期。

如果有可能你不能提前兩周完成你的工作通知，那就準備好你的離開，從組織你現時的項目開始，這樣你就不會把工作弄得一團糟。接下來，在你遞交辭呈之前，清理你的工作和個人工作空間、電腦和辦公桌抽屜。

你不想删除家庭照片，因為這會引起懷疑，你正在求職或準備辭職，但删除工作樣本和其他項目，將有助於你開始下一個工作。你需要有員工手冊、工作描述和其他積極貢獻的副本，以添加到你的投資組合中。同時，確保你有所有的地址和電話清單，這些都會在路上派上用場。

你應該删除公司財產中的所有個人資訊，如筆記型電腦和公司服務器。

2. 通知你的老闆並保持積極

你第一個通知你即將離職的人是你的老闆。他，或HR。辭職信證明你辭職了，沒有被解雇。

告訴你的老闆你在做什麼，但不要說為什麼，除非這是對你的正面反映。感謝你的老闆對你的幫助和支持。對你在公司的經歷，你學到的東西，你的工作提供的機會等等做出積極的陳述。

一切都可以通過在好的環境下離開而得到。HR和你的辭職信也是如此。對辭職的原因要積極、簡短，並以專業、直截了當的作法寫信。

3. 協助工作過渡

辭職時，兩周的提前通知是公認的標準。而且，雖然你的雇主可能不會接受你，但你需要在過渡期提供幫助。

提供培訓您的繼任者或將填補直到您的繼任者被選中的人。你甚至可以寫下一些操作程序來描述你在工作的關鍵領域所遵循的步驟。而且，你應該履行客戶約定，向客戶和供應商介紹你的繼任者。你甚至可以在開始新工作後主動提出繼續回答問題和提供幫助。一封簡短的電子郵件回答一個簡單的問題，對鞏固與前任雇主的良好關係有很大的幫助。

4. 遵循離職程序

這份離職清單告訴你，當你辭職時，雇主會為你提供哪些保障。使用離職程序為最後一天做好準備。計畫交出任何公司擁有的財產，如筆記型電腦、智能手機、鑰匙、門卡和徽章。

提前準備好你的離職問題，包括福利、最終薪水等等，這樣你就不會忘記任何重要的事情。安排一次與HR部的快速會議，以確保你對所有的離職問題都有答案。

在你離開前幾天，一定要向你的老闆索要一封推薦信，並通過在Facebook上與同事建立好友關係，邀請他們加入你在Facebook上的社交網絡，確保你與他們保持聯系。計畫定期通過社交媒體保持聯系，即使你進入下一個就業階段。

5. 參加HR離職面談

參加離職面談總是有益的，但你可能想謹慎地回答問題。如果你有可能使其他員工受益的改進想法，那麼，無論如何，分享你的想法。請記住，離職面談不是發洩你的憤怒或抱怨公司或上級如何對待你的地方。當你被雇傭的時候，你就可以和別人分享你的不滿。

6. 專業地說再見

如果你已經準備好了兩周的提前通知，你就有機會發一封正式的郵件向你的同事道別。確保你在你的工作經歷中包含了一個關於你將如何無縫地結束這一章的簡短陳述。

您還需要包括一個個人電子郵寄地址和一個個人電話號碼，以便同事可以聯系到您。請記住，在您的最後一天，您的雇主將停止您訪問公司電子郵件和電話號碼，除非您和雇主已經做好了安排。