為什麼你真的想熱愛工作

你是不是工作多了，享受少了，害怕在工作場所花大半天的時間？如果你對這個問題的回答是“是”，花點時間去探索你現時的職業選擇，並考慮你的生活和工作必須提供的所有其他選擇。

你的大部分時間都花在工作上，穿上工作服，開始工作，思考工作。為什麼不讓這段時間盡可能的專業和個人的回報和滿足呢？通過花時間探索你的興趣、價值觀和選擇，你沒有什麼可失去的，也可能會有很多可獲得的。你真的應該愛你在工作中所做的事。

你長時間工作：把它們投資到你喜歡的工作上。

經理人平均每週工作42小時，但相當數量的經理人和專業人士中，十分之三，即每週工作49小時或以上。在男性管理人員和專業人員中，10人中有4人工作49小時。就業人員平均每天工作7.8小時。工作日的平均工作時間比週末多，為8.1小時，而週末為5.7小時。在他們工作的日子裏，有工作的男人比有工作的女人多工作52分鐘。這種差異在一定程度上反映了女性兼職的可能性更大。然而，即使是全職工人（通常每週工作35小時或以上），男性的工作時間也比女性長8.4小時，而女性為7.8小時。

記住，這些時間不包括為工作或通勤而穿衣服的時間。上下班可以給你的工作周增加5到20個小時。所以，當你考慮到所有與工作有關的時間時，你就是在長時間工作。所以，你真的很想熱愛你的工作。

你覺得好像在努力工作

管理者和專業人士認為他們正在努力工作。把與工作有關的額外時間和實際工作時間結合起來，你一周的大部分時間都被填滿了。現代工作場所的節奏令人緊張。由於大多數配偶和伴侶都在工作，而且有兩個時間表來平衡家庭的需要，總體來說，生活壓力很大。

技術允許你每天24小時與工作溝通，如果需要的話每週7天。有了電子郵件、智能手機、IMs和筆記型電腦，你會不會覺得自己好像一直在工作？即使你不是，你也有不斷的潜力讓每一個醒著的時刻都充滿工作。

員工對自己的工作和被要求做的工作感到相當漠不關心。公司並沒有給他們留下令人信服的理由，所以大多數員工說，他們上一次換工作時，離開公司就是為了換工作，這一點也不奇怪。

在許多工作場所，很少有人做更多的工作，因為工人在離開或退休時沒有被替換。在其他組織，尋找合格的工作人員仍然是個問題，特別是在與工程和其他技術職業有關的領域。

確保你熱愛工作的解決方案

既然你確信自己工作時間長，工作努力，為什麼不按照這個處方來確保你熱愛你的工作呢？如果你要努力工作，如果你發現你的工作也是有意義的，那麼你的工作一定是你喜歡的加分項目。

把你的熱情帶回來工作

還記得你喜歡上班的日子嗎？你被挑戰，興奮，並為你的下一次冒險做好準備。再說一次，也許你從來沒有對自己的工作充滿激情，你可以發現你工作中的激情，或者重新發現你曾經對工作的激情。

如何發現對工作的激情，而這種激情是你從來都不知道的：

很容易忘記為什麼要做這項工作，而只關注如何做。你需要關注工作背後的原因，才能發現對工作的激情。第一步是確定您為客戶提供的所有好處。問自己以下問題以確定好處：

· 我的產品或服務將如何改善客戶的生活？

· 如何為客戶增值？

· 我能真正引以為豪的獨特之處是什麼？”

要做到這一點，請寫下您認為您為客戶提供的好處。然後選擇最讓你興奮的好處。接下來，確定您認為客戶可能需要的產品或服務的功能。什麼會讓他們興奮？你有什麼獨特之處或你所提供的？最後，將您確定的功能與客戶利益相匹配。

利用這些資訊，製定一個銷售咒語；也就是說，想一句話，抓住你提供給客戶的關鍵利益的本質。

你的銷售咒語是針對你的。這就是為什麼你對工作如此熱情的原因。

這一點很重要，因為你需要整天提醒自己為什麼要做你所做的工作。如果你不提醒自己，會因為每天的困難和挫折而偏離方向，失去注意力，這會耗盡你的激情。

向顧客展示你的工作熱情

最重要的是，一旦你在自己身上產生了熱情，你就可以滿懷激情和興奮地告訴你的客戶你的產品或服務。

你應該為你能為顧客做的事感到驕傲。告訴你認識的每個人你對服務客戶的熱情。這將幫助你建立和保持自己的激情。

第二個主要步驟是向客戶展示你的熱情。僅僅感受內心的激情是不够的。你必須讓顧客知道你對你的產品和你對他們的服務充滿熱情。

· 以下是向客戶展示激情的想法：

· 從你的身體姿勢開始；在你的身體姿勢和動作中表現出活力和興奮。給你所有的顧客一個熱烈的問候。

· 你的聲音是激情的一個關鍵指標；通過充滿活力和承諾的講話，給你的聲音注入一些激情。不要讓你的聲音在你的句子結尾處消失，保持音量，這樣你就可以聽到你的顧客會欣賞你的聲音，這會顯示出你對工作的信心和熱情。一定要變換你的音調，避免單調地說話。改變你說話的節奏。當你轉移到另一個話題和表達興奮時，放慢關鍵點和關鍵點的語速，稍微提高語速。

· 與客戶保持眼神交流。這表明你對你的客戶很感興趣，你也可以觀察他們的表情，從他們對你的演講的反應中獲得有價值的迴響。把你的顧客當作你的朋友。不要太拘謹和正式。用一些有品位的幽默來表達你的觀點。”

認識到你激情的好處

如果你每天在工作中表現出熱情，與每一位顧客一起工作，你將獲得更多的銷售，你的工作也會更有說服力。這反過來會更加激發你的激情。對工作的熱情也會幫助你度過一天中的難關。當你對自己的工作充滿熱情時，日子過得更快，你為自己為客戶和社區做出的貢獻感到高興。

確定你每天必須完成的所有基本任務。全天專注於你最感興趣的任務，並理解你必須完成你不喜歡的基本任務，才能完成你真正喜歡的任務。

世界上沒有人能和你完全一樣。他相信，即使你的產品或服務是廣泛可用的，你是誰，你給你的工作和客戶帶來的激情，是什麼使你獨一無二。

如果你能堅持對你的產品或服務的熱情，並向你的顧客或客戶展示這種熱情，他們的反應將加强你的工作熱情。

熱愛工作的方法

也許你的工作乍一看就像愛情，但慢慢地變成了一場鬥爭，或者你接受了它，因為你需要工作，但知道情况並不理想。不管怎樣，你都有可能恢復與工作的關係。

畢竟，即使是最好的工作也不會因為態度不好而顯得那麼好，所以你正在尋求改善你的前景的方法，這意味著你已經走上了正確的道路。

以下是熱愛工作的十種簡單方法。

1. 與你的首長一起工作以設定目標

如果你不覺得你有什麼需要努力的，工作會讓你覺得很無聊。與你的首長一起製定合理但鼓舞人心的目標，這將激勵你，幫助你為每一天提供結構和重點。實現這些目標也有助於為你創造杠杆作用，讓你談判升職或加薪，或為沿途的轉換團隊、部門或角色提供餘地。

2. 列出你現時工作的哪些方面需要改進

因為你在定義問題之前無法解决問題。花點時間來理清思路，遠離偏見或消極情緒。首先記下你不喜歡的工作內容。盡可能具體。雖然“分心的氣氛”或“粗魯的同事”都太模糊，無法排除故障，但將它們分解成“電梯附近的桌子會讓人難以集中注意力”或“市場行銷中的賽斯總是在會議中關閉我的想法”有助於澄清您的下一步行動。

例如，你可能會和你的首長談論每週有一天你可能會得到在家工作的允許，或者你可能會决定找一個“會議夥伴”，他可以幫你騰出空間讓你說話。

3. 弄清楚你真正喜歡做什麼

首先，好好想想你的工作以及你喜歡的工作。

對於這個清單來說，沒有什麼是太大或太小的。然後，頭腦風暴一個夢想工作描述。如果你能揮動一根魔杖，做任何工作，那會是什麼？最後，尋找重疊。考慮和你的首長談談，讓這些任務成為你日常工作中更大的一部分。如果沒有重疊，您可以在公司內部尋找轉移的機會。或者，如果你的“理想工作描述”包含了你還沒有資格承擔的責任，那麼是時候製定行動計畫來弄清楚你如何才能達到目標。

4. 不要害怕尋求支持

如果你感到不知所措，工作忙得不可開交，或者在工作的某個方面苦苦掙扎，不要害怕向一個值得信賴的同事或經理諮詢你可能找到支持的方法。看看他們是否能幫助你找出委派工作的方法，安排任務，使你的工作量更加平衡，或者甚至給你指出資源（如培訓或教育），使那些噩夢般的任務更易於管理。

5. 擴大你的人脈網

儘管你在特定角色或行業中面臨的挑戰似乎是你獨有的，但很可能其他人也會經歷同樣的事情。

通過參加行業會議、活動或會議，在您的領域建立聯系。這有助於建立一個支持系統，您可以諮詢或只是同情時，時間變得困難。注意擴展網絡不一定要應用於公司以外的人。通過與組織中的其他人建立關係，您可以受益匪淺。

6. 充分利用你的福利

所以也許你不愛你的工作，但可能有一些容易被愛的福利！例如，也許你的健康保險包括按摩或針灸等自我保健實踐。甚至可能會有一些你不知道的好處，所以你要做盡職調查，找出提供什麼，然後把追求這些好處作為優先事項。

7. 保持現狀

如果你整天在瀏覽Facebook，就不可能熱愛你的工作。努力保持現狀，集中精力完成手頭的任務。如果你只是沒有很多事情要做，考慮找一個副項目來做。如果你確實有很多事情要做，但是不能集中精力，那麼設定集中時間的增量，然後在完成工作的時候用小的休息來獎勵你自己。

8. 創造一個高氛圍的工作空間

讓你的工作空間煥然一新：擺脫雜亂，掛一個鼓舞人心的引言或一些你喜歡的地方或人的照片，帶上一副耳機，這樣你就可以聽你最喜歡的音樂，等等。通過與你的工作空間建立積極的聯系，你會對每天上班感覺更好。

9. 為你的工作寫一份“感謝清單”

寫下你所感激的所有小的和大的事情，從你在去辦公室的路上停下來的咖啡店到你的工作幫助你養家糊口的事實。列出你所感激的一切可以幫助你對現時的情况更加樂觀。

10. 提醒自己為什麼要接受這份工作

回想一下最初的工作邀請和你接受它的原因。也許你賺了很多錢，或者你在為一個好的事業工作，或者你的排程是靈活的，或者利益是巨大的。即使事情從那時起發生了變化，記住為什麼你接受了工作邀請（以及現在對你重要的事情）可以幫助你找到下一步，無論是採取行動改善你的工作還是準備尋找新工作的計畫。