如果你是一個新的或剛畢業的畢業生，或是一個職業改變者，你可能會發現進入你所選擇的領域的大門涉及到一種經驗，比如研究生實習。
無論你作為一名大學生沒有機會建立進入你的領域的首選經驗文件，還是如果傳統的進入途徑是通過實習，你都會希望充分利用你的時間來獲得這份工作。
這裡有一些作法和策略來增加你獲得入門級工作的機會。
把研究生實習變成工作的作法
1. 一旦開始實習，抓住一切機會向盡可能多的角色和部門的同事介紹你自己。
充分利用你作為一名新實習生的身份，他對個人扮演的角色和各個部門的工作重點很好奇。你會想把自己介紹給新朋友的次數做成一個遊戲，比如說，“嗨！我是潔西，新來的市場行銷實習生，我在努力讓自己感覺良好。想知道這裡發生的一切。你的角色是什麼？你部門的任務是什麼？也許我們可以一起吃午飯？”
2. 準備好與你的新同事分享你的興趣和資產的簡明摘要。
然後，你可以請經驗豐富的專業人士與你一起集思廣益，討論這些技能和興趣在他們的工作領域中最適合應用的地方。
試著包含一些激情，以及幾個領域的知識或專長。你可能會說：“我畢業於英語專業，主修市場行銷和傳播，並得到關於我的行銷分析和案例項目的積極回饋。”
3. 時刻散發出積極的情緒。
做你最好的志趣相投的自己，面帶微笑，每天帶著“能幹”的態度去工作。雇主尋找全職員工，他們樂於與人相處，願意盡一切努力推動團隊向前發展。經常微笑著做分配給實習生的小事和咕噥的工作。
4. 如果可能的話，儘量比你的老闆早到。
確定你有很强的職業道德，不怕把大量的時間和精力花在工作上。
5. 找出人們閱讀的內容，瞭解他們所在領域的趨勢和最佳實踐。
開始閱讀那些期刊、部落格、雜誌和報紙。提問關於新趨勢，以及它們與你的部門和雇主的關係。雇主們想要的是渴望學習並能跟上本領域發展的員工。但是，記住要保持謙虛，不要表現得像個無所不知的人。一種以謙虛為基礎的好奇方法對你最好。
6. 對待你遇到的同事，就好像你希望或期待他們成為導師一樣。
如果他們意識到你將他們視為導師，那麼他們很可能開始扮演導師的角色。在他們認識你一段時間後，詢問他們關於工作選擇和確保全職工作的策略的建議。作為導師的同事更有可能指出工作或推薦你擔任職位，因為他們會覺得這是對他們的期望。
7. 尋找機會在工作場所之外與潜在的導師進行交流。
主動給他們買杯咖啡，讓他們好好想想。如果他們開始把你當成朋友，那麼他們更有可能為你辯護。在這些更非正式的場合，你要小心自己暴露出來的一面。例如，不要沉溺於額外的飲料或是輕浮。你可以很友好但仍然很專業，作為實習生，在專業方面犯錯很重要。
8. 對你參與的項目要機會主義。
注意誰處於壓力之下，需要幫助，並主動提供幫助。如果您的部門由於新出現的需求或人員流動而人手不足，請將您自己投入到這些項目中。自願留下來幫助和著眼於項目，為您提供一個機會，掌握和記錄更高水准的技能。
在繼續之前，諮詢你的首長，確保她對任何建議都滿意。如果你沒有分配足够的工作讓你忙起來，問你的老闆“你能做些什麼讓她的生活更輕鬆”。
9. 向所有幫助你的人表示感謝。
向你的新導師提供手寫感謝信當他們做些事情幫助你時。他們可以把它放在辦公桌上，為他們的幫助感到自豪，並且將來可能會尋找其他機會來幫助你。
在你工作了幾周後，問你的上司你是否可以會面討論你的進展情况在整個實習期間尋找定期工作的機會。
在你的經歷進行到一半的時候，問問他們你要做一份全職工作需要什麼。
準備好分享你所學到的知識，為什麼你會感興趣，以及你認為如何能為公司增值。如果你和那雇主完全沒有可能，或者你認為另一種工作更適合你，詢問他們如何幫助你獲得外部就業。提到你正在尋找與該領域的專業人士進行資訊面試，並且歡迎對他們的連絡人進行任何介紹。
10. 充分開發你的Facebook個人資料，並盡可能多地連結到你公司的員工。
如果你將蒐索轉移到外部工作，請這些人介紹他們的連絡人。
11. 記下你的實習活動，並記下你有增值的時間。
當你需要向老闆申請全職職位時，這份成就清單會很有用。如果您已經收到津貼或其他適度的補償，當您要求更多的實質性或定期薪酬時，此資訊將派上用場。
12. 隨時準備好提供一個理由，說明你為什麼應該得到這份報酬。
要求額外報酬的最佳時機是在完成工作後或員工認可您的貢獻後。注意你上司的情緒。
