員工應在在一個職位待留多久？

從那時起，人們將在一份工作中度過整個職業生涯的日子已經是很久遠的故事了。現在，員工在職業生涯中幾次換工作，雇主提供的工作保障已經成為過去。擔心如果你經常換公司的話會被認為是跳槽者嗎？即使你不喜歡現在的工作，你也可能在現在的工作中待得更長，因為離開它可能會影響你未來的就業選擇。你有理由關心是對的。

停留不到一年

Bullhorn的一項調查報告稱，39%的招聘人員認為，失業候選人重新就業的最大障礙是有跳槽或在公司工作一年前離職的經歷。

事實上，58歲有穩定的就業歷史的人比30歲的求職者更容易找到工作。

平均工作時間

一個典型的員工在工作中呆多久？根據勞動統計局發佈的《經濟新聞》顯示，現時，薪水和薪金工人為當前雇主工作的年數中位數為4.6年。然而，這種壽命因年齡和職業而異：

• 25至34歲工人的平均任期為3.2年。
• 65歲及以上員工的平均任期為10.3年。
• 管理、專業和相關職業的工人的平均任期最高（5.5年）。
• 服務業工人的平均任期最低（3.2年）。

如果你每三到五年換一次工作，你的平均水準是正確的，而且換工作可能會給你更高的報酬和更廣泛的技能基礎，而不是你在整個職業生涯中只為一兩個公司工作。

跳槽的歷史

如果你把一年看作是一份工作的指導方針，那麼在你的整個職業歷史中，這可以為一份工作（甚至兩份）工作工作。雇主意識到，在經濟困難時期，由於裁員等情况，雇員可能會在第一年內無過錯地被迫離職。

然而，如果你已經建立了一個只工作一年的工作模式，你正在創造一個跳槽的工作歷史，你的簡歷不會給任何招聘經理留下深刻印象。如果你擔心被認為是一個求職者，這裡有一些簡歷提示，可能會有所幫助。

很明顯，裁員是不可避免的，但是如果你選擇繼續裁員，最好考慮一下裁員對你未來的前景會產生什麼樣的影響。有時工作變得如此消極和困難，以至於留下來可能不是一個選擇。或者，你可以被招募來做你夢想中的工作。

在這種情況下，你不需要對該做什麼想得太多。

不過，在其他情况下，這可能只是一個無聊或沒有挑戰的問題，到了該考慮離開的時候了。

要問的決策問題

如果你有幾個短期工作在你的就業歷史，在你决定辭職和開始另一個求職之前，先問問自己一些問題：

• 你離開是為了正確的理由嗎（更好的工作，更多的錢，更多的靈活性）
• 您是否準備向雇主保證您不是高風險雇員？
• 現在換工作是否會幫助或阻礙你的職業發展？
• 如果時機不對，您是否可以採取任何措施來改善當前工作的情况？
• 出於個人和職業原因，現在是時候繼續前進了嗎？
• 改變工作現在會影響你以後獲得新工作的機會嗎？
• 你能更清楚地知道你在工作中需要什麼，這樣你的下一個職位可能適合你一年以上的需要嗎？

一份完美的履歷並不是什麼真正的事情，因為有太多的理由可以讓你離開工作和留在工作崗位上。但是，一定要認識到一個事實，那就是你的决定是長期的，也是短期的。

在你等待理想工作的同時建立你的事業

當你開始你的職業生涯，你應該堅持你的夢想工作或採取任何你可以得到的？訣竅問題，答案是“每一個都有一點”。幾乎任何角色都有價值，所以當你尋找理想的匹配時，用能給你三樣東西之一（或更多）的工作來付帳：經驗、信譽或收入。

你需要合適的技能和背景才能找到理想的工作，所以同時，找一些能讓你積累相關經驗的角色。考慮在有良好聲譽的公司工作，即使所討論的工作不是你的確切目標。在你的履歷上有一家頂級公司會讓你在現在和將來都脫穎而出。

當然，有時候你只需要一張工資單。當其他一切都失敗時，盡一切努力把收入集中起來。

員工應該在工作崗位上呆多久？

人們在整個職業生涯中只做一份工作的日子早已過去。現在，工人們在職業生涯中多次跳槽，雇主提供的工作保障已經成為過去。擔心如果你經常換公司會被認為是跳槽？即使你不喜歡這份工作，你也可能會在現在的工作上呆得更久，因為離開它可能會影響你未來的就業選擇。你有理由擔心是對的。

停留不到一年

招聘人員認為，失業求職者重新獲得工作的最大障礙是在進入一家公司一年前有過跳槽或離開公司的經歷。

招聘經理們說，50歲、有穩定工作經歷的人比30歲的跳槽者更容易找到工作。

平均工作時間

如果你每三到五年換一次工作，你的平均水準是對的，而且換工作可能會給你更高的報酬和更廣泛的技能基礎，而不是你在職業生涯中只為一兩家公司工作。

跳槽史

如果你把一年看作是一份工作的指導方針，那麼在你的整個職業生涯中，這可能只適合一份工作（甚至兩份）。雇主們意識到，在經濟困難時期，雇員可能會被迫在第一年內離職，而不是因為他們自己的過失，比如裁員。

然而，如果你只在幾份工作中建立了一年的工作模式，你就創造了跳槽的工作歷史，你的履歷不會給任何招聘經理留下深刻印象。

顯然，裁員是無法避免的，但如果你選擇繼續工作，最好考慮一下如果裁員會對你未來的前景產生什麼樣的影響。有時工作變得如此消極和困難，留下來可能不是一個選擇。或者，你可以被招聘去做你夢想中的工作。

在這種情況下，你不需要太認真地考慮該怎麼做。

不過，在其他情况下，這可能只是一個無聊或沒有挑戰的問題，這時是時候三思而後行了。

工作時間太長

在工作上呆得太久也會阻礙你的就業前景，在一家公司呆得太久會給人一種你對發展事業不感興趣的印象。它也會讓雇主認為你在新的崗位上可能沒有獲得成功的靈活性或開放性。

那麼什麼時候是換工作的最佳時機呢？歸根結底，這是一個平衡的問題，有足够的時間來學習和成長，但不是很多年，你的技能集變得停滯不前或固守在一個公司的做事管道。

作決策的問題

如果你的工作經歷中有幾份短期工作，在你决定辭職並開始另一份工作之前，問問自己一些問題：

· 你離開的理由是否正確（更好的工作、更多的錢、更多的靈活性）？

· 你是否準備向雇主保證你不是高風險雇員？

· 現在換工作對你的事業有幫助還是有阻礙？

· 如果時機不對，你能做些什麼來改善當前工作的狀況嗎？

· 出於個人和職業原因，現在是繼續前進的正確時機嗎？

· 現在換工作是否會影響你以後獲得新工作的機會？

· 你能否更清楚地瞭解你在工作中需要什麼，以便下一個職位能够滿足你一年以上的需求？

其實沒有一份完美的履歷，因為離職和留任的理由太多了。但是，一定要認識到你的决定是長期的，也是短期的。

在經歷了職業挫折之後，反思一下你的長處

每個人都會遭遇職業挫折。也許你沒有得到你想要的工作，或者你想要的升職機會是給別人的。但失敗和錯失的機會並不一定會影響你的職業生涯，它們甚至可以推動你的職業生涯向前發展。

要滿懷信心地克服挫折，首先要承認被拒絕的痛苦。它在我們頭腦中產生的生理反應類似於身體疼痛，所以不要忽視你的感受。

下一步，退後一步，評估情况。對自己公平。發生什麼事是對你和你的技能的一種反思，還是（通常情况下）有一些你無法控制的因素在起作用？然後有意識地努力展望未來。

花點時間想想你的長處和你喜歡做什麼。想想你還能如何運用你的技能。也許你的下一個職業機會會出現在一個你根本沒有考慮過的領域。

轉換跑道成功之道

對新的職業感興趣？人們尋求改變職業有很多不同的原因。你的職業目標或價值觀可能已經改變；你可能發現了你想融入工作中的新興趣，你可能希望賺更多的錢，或者有更多的彈性工作時間。這只是幾個例子。

在你做出决定之前，花時間評估你的現狀，探索職業選擇，選擇一個對你更滿意的職業是很重要的。

回顧這些評估興趣、探索選擇、評估職業道路和邁向新職業的技巧。

成功改變職業生涯的10個步驟

• 評估你現時的工作滿意度。記錄你對工作狀況的日常反應，尋找重複出現的主題。你喜歡和不喜歡現時工作的哪些方面？你的不滿是否與你的工作內容、公司文化或與你一起工作的人有關？
• 評估你的興趣、價值觀和技能。回顧過去成功的角色、志願者工作、項目和工作，以確定首選的活動和技能。確定你的核心價值觀和技能是否在你現時的職業生涯中得到體現。
• 考慮其他職業。通過研究職業選擇，與朋友、家人和網絡連絡人討論您的核心價值觀和技能，集思廣益地討論職業選擇的想法。
• 查看工作選項。對幾個領域進行初步比較評估，以確定一些深入研究的目標。你可以通過穀歌蒐索你感興趣的工作，在網上找到豐富的資訊。
• 向熟悉這領域的人打聽。盡可能多地瞭解這些領域，並聯系這些領域的個人連絡人進行資訊採訪。
• 觀摩學習。找到在你的目標工作領域資深的人，觀摩他的工作方式。了解他解決問題的作法。
• 嘗試一下。確定與你的目標領域相關的志願者和Freelancer活動，以測試你的興趣，例如，如果你有興趣和動物一起工作，在當地的收容所做志願者。
• 上課學習。將你的背景與新領域聯系起來的學習機會。考慮上線上課程。花些時間在一天或週末的研討會上。聯系目標領域的專業團隊以獲取建議。
• 提升你的技能。尋找在當前工作中培養新技能的方法，這將為改變鋪平道路。如果你的公司提供內部培訓，盡可能多報名參加課程。有一些方法可以讓你在不必回學校的情况下，為更大的改變而自我定位。
• 考慮在同一行業中找到一份新工作。考慮當前行業中的其他角色，這些角色將利用您已經掌握的行業知識。

寫一份職業變動履歷和求職信

當你準備好開始在你的新行業求職工作時，一定要寫一封反映你的願望的求職信，以及一份基於你新目標的履歷。

你應該換個新工作嗎？

有時候，完美的工作就在千里之外。你怎麼知道為一個新的機會重新定位是否值得？你可能會傾向於權衡利弊，但最好從整體上考慮你的個人和職業目標。

例如，考慮一下你在新地點的生活方式。你想要小鎮生活，還是喜歡大城市？你想在週末旅行，還是想紮根於一個社區？

想想接受這份工作的後果，尤其是對你的伴侶和孩子。你的配偶能在搬家後找到有意義的工作嗎？對搬家對你的家人意味著什麼要現實一點，然後好好談談。

如果您仍然不確定要做什麼，那麼在做出決定之前，您可能需要嘗試短期工作或工作交換來測試新位置。

Should you change your job?

Sometimes the perfect job is thousands of miles away. How do you know if it's worth repositioning for a new opportunity? You may be inclined to weigh the pros and cons, but it's better to consider your personal and career goals as a whole.

For example, consider your lifestyle in a new location. Do you want to live in a small town or in a big city? Do you want to travel on weekends, or do you want to take root in a community?

Think about the consequences of accepting the job, especially for your partner and children. Can your spouse find a meaningful job after moving? Be realistic about what moving means to your family and talk about it.

If you are still uncertain about what to do, you may need to try short-term jobs or job exchanges to test your new location before making a decision.

你應該考慮一下你老闆的還盤嗎？

當你被邀請到另一家公司工作時，你是否應該考慮一下你現在的雇主的還盤？這取決於你想離開的原因。

如果改變僅僅是為了補償，考慮接受還盤是否會損害你的聲譽。這可能會導致高管質疑你的忠誠度，或者同事對你的特殊待遇深惡痛絕。

另一方面，如果離開對你的職業生涯來說是一個戰略舉措，那麼留下來可能不是最好的選擇。畢竟，較高的薪水不會改變你不滿意的工作，也不會改變你已經長大的工作。

但是，如果還價中包含了一個能讓你興奮並能讓你不斷成長的新角色，那麼就要權衡利弊。考慮一下長期的問題：如果你接受了還盤，一到兩年內你會想離開的可能性有多大？

如果你仍然不確定該怎麼做，可以和導師或值得信賴的同事討論。

Should you consider your boss's counteroffer?

When you are invited to work for another company, should you consider your current employer's counteroffer? It depends on why you want to leave.

If the change is only for compensation, consider whether accepting a counteroffer will damage your reputation. This may lead to executives questioning your loyalty or colleagues loathing your special treatment.

On the other hand, if leaving is a strategic move for your career, staying may not be the best choice. After all, a higher salary won't change the job you're not satisfied with, or the job you've grown up with.

But if the counteroffer includes a new role that excites you and keeps you growing, then weigh the pros and cons. Consider the long-term question: If you accept a counter-offer, how likely will you want to leave in a year or two?

If you are still unsure about what to do, discuss it with your mentor or trusted colleagues.

你應該留在工作崗位上嗎？以下是如何知道：

有時候你在一份不滿意的工作。當然，它可能提供安全感和“成功”，但你仍然幻想放弃現有工作，而去追求你的激情。你不應該讓這些想法停留太久，但最好是做出積極的决定。

首先考慮一下“不得不做”的事情，這會阻礙你的發展：我必須有穩定的收入。我必須得到領導公司工作的尊重。然後考慮這些陳述是否真實，或者僅僅是假設，信念和習慣，或是只是你强加給你自己的壓力。

你可以通過重新决定打破任何慣性。不要問自己：“我想要什麼樣的結果，我怎樣才能達到目標？”考慮一下：“我能想到的最好和最壞的結果是什麼？”

你可能意識到你現時的角色永遠不會讓你可以追求你的夢想。

這種清晰認識可能是你能夠重新控制職業道路所需要的。

Should you stay on the job? How do you know?

Sometimes，you are in a bad job. Of course, it may provide a sense of security and success, but you still fantasy to abandon existing work, and to pursue your passion. You should not let these thoughts stay too long, but it is better to make a positive decision.

First, consider the "have to do" things. This will hinder your progress: I must have a stable income. I must get the leadership work respect. Then, consider these statements are true, or just the assumptions, or are your beliefs and habits, or you just impose pressure on yourself.

You can decide to break any inertia. Don't ask yourself: “What I want to do, how can I get to the goal?”To consider: “What I can think of the best and worst?”

You may realize that your present role will never allow you to pursue your dream.

Such clear understanding may be what you need to regain control of your career path.

不必離職，就可發展第二事業

你是否夢想轉行，卻擔心跳槽成本太高，成功的可能性似乎太遙遠了？

與其耗在你目前的工作，又一時難以離職，轉換跑道，而逐漸失去工作熱情，不如同時做兩件事：在追求新事業的同時保持現在的工作。

如果你能用新的追求來提高現有的角色，你就不必放弃睡眠。例如，如果你有興趣成為一名演講人，在你現時的公司裏尋找建立演講技巧的方法。主動承擔下一個全公司的簡報，或在會議上加入一個討論小組。

當你跟隨你的好奇心，你就更有可能實現夢想，更滿足您想要的角色感覺。

Developing second career without leaving your current job

If you dream of a career change, but worry about the high cost of job hopping, the possibility of success seems too far away?

Instead of wasting time and not able leaving your current job for turning the runway, and losing your job enthusiasm, it's better to do two things at the same time: keep your current job while you're pursuing your new career.

If you can use the new pursuit to improve the existing role, you don't have to give up sleep. For example, if you are interested to become a speaker, you can look for a way to establish the speaking skills in your present company. Take a company presentation, or join a discussion group at the meeting.

When you follow your curiosity, you are more likely to fulfill your dream and fulfill your desired role.

判斷你願意等待多久來獲得升遷的機會

工作績效是你在職場上獲得晋昇的一個重要因素，但是掌握升遷的時機也是至關重要的。

如果你想入圍成為中高階主管，你就要判斷是否值得你堅持等候來獲得這個升級機會？

如果你是公司或是部門里的二把手，而你的老闆是年輕又很能幹的，你可能就要等很長的時間來獲得拔擢。但是，如果你知道這位老闆自己正在尋覓新的發展機會，那麼你獲得取而代之所需要的時間，就可能不會太長的。另外，你也要觀察你的同僚的機會如何？他領先你嗎？

如果你的機會實在不多，或是需要比較長的時間，那麼，或許是你考慮轉換跑道的時間了。例如，在公司內其他部門找新的發展機會。

Determine how long you are willing to wait for a promotion

Job performance is an important factor in your career promotion, but the timing of your promotion is also critical.

If you want to be a senior executive, you have to decide if it's worth your wait to get the chance to upgrade

If you are number two person in company in the department, and your boss is young and very capable, you may have to wait a long time to get promotion. However, if you know the boss you are looking for new opportunities, then, you get replaced by the time required, it may not be too long. In addition, how do you also want to watch your colleagues the opportunity? Is he leading you?

If you don't have a lot of opportunities, or if you need a long time, then maybe you have to think about the time to change the runway, for example, looking for new opportunities in other parts of the company.

在想要對外轉換跑道謀職前，可以考慮在現有企業學習成長

當你想為下一個職業機會建立你的技能時，到其他公司尋找職位是很有誘惑力的。但是在你當前的企業中加深你的專業知識通常是最容易的。

畢竟，你已經投入了時間和精力去建立你的聲譽，贏得了信任，建立了信譽。你對企業文化也很熟悉，可能在內部比在更廣泛的行業中有更多的機會。

所以你可以開始在離家近些，找一些特別的項目或者有發展的任務。問你的經理是否有適當談的選項，包括任何臨時任務，如接受新的任務，在同事的產假或休假期間代理其工作。看看是否有培訓課程，而你的公司是否願意會支付這類培訓課程，支持你的學習成長？

Learn and grow in existing company before consider to change job

When you want to build your skills for the next career opportunity, it's tempting to find positions in other companies, but it's often easiest to deepen your expertise in your current company.

After all, you've invested time and energy to build your reputation, win trust, build credibility. You're also familiar with corporate culture, and there may be more opportunities in the interior than in the broader industry.

So, you can start something close to home, looking for some special projects or development task. Ask your manager if there is appropriate to talk about options, including any temporary tasks, such as accepting new tasks, agents for colleague’s work during her maternity leave or vacation. See if there are training courses, and your company is willing to pay for this kind of training courses, support your learning and growth?

在你做重大職場換跑道決定時，慎重考慮朋友和同事的支持

在你經過深思熟慮，考慮過各種得失后，你決定要做出在職場上換跑道，辭職，到不同的產業，或是回到學校。你知道這對你是正確的決定，但是你的朋友和同事并不能輕易信服而支持你的決定。你應該如何說服他們來支持你？

首先，考慮他們的顧慮。多數人寧可扮演魔鬼代言人，扮黑臉。但是，你的改變也可能會激發起他們自己職業選擇的動機。如果他們的意見確實中肯而有遠見，你不妨當成誠懇的忠言。

其次，認真的聽他們的顧慮。和你很親近的人，有權向你表示出他們的疑慮。你有義務向他們說你會將他們的意見與反對聲音，認真的考慮過。

最後，對他們說這是你自己最終的決定，而且你會承擔後果。

Think carefully about the support of your friends and colleagues when you decide to make a career change

After you think about it and consider all the gains and losses, you decide to make a career change, quit, go to a different industry, or go back to school. You know this is the right decision for you, but your friends and colleagues can't be easily convinced and support your decision. How do you convince them to support you?

First, consider their concerns. Most people would rather play devil's advocate, be the bad guy. However, your changes may also motivate their own career choices. If their opinions are really pertinent and foresight, you might as well as sincere advice.

Second, listen carefully to their concerns. People close to you have the right to show you their doubts. You have the obligation to tell them that you will take their opinions and objections into serious consideration.

Finally, say to them this is your own final decision, and you will bear the consequences.

一步步地準備邁向職業改變

如果你希望切換到新的職業跑道，但是擔心驟然離開原有的工作而讓你處於不安定的狀態，你應該如何做？你如何做出決定？

你可以先從認識自己的熱情與興趣開始。注意哪些事可以激發出你的潛能，可以讓你興奮？一旦你知道你希望追求什麼，就可以開始去熟悉與研究相關的知識，並且開始嘗試做出一些相關的成果，例如寫一些該領域的文章。

與其頓然做出重大的決定，試著先做一些低風險、相關的項目，例如成為該領域某個部分的顧問。

注意，要成為新的專業，是一個持續發展的過程。

Step by step towards a career change

What should you do if you want to switch to a new professional runway, but worry about a sudden departure from the job that makes you in an unstable state? How do you make a decision?

You can start by knowing your passion and interest first. Pay attention to what can inspire your potential and make you excited? Once you know what you want to pursue, you can begin to familiarize yourself with the related knowledge and begin to try to make some related achievements, such as writing some articles in your industry.

Instead of suddenly make important decisions, try to do some low risk and related projects, such as a part of the industry adviser.

Attention, to become a new professional, is a continuous process of development.

切換職業跑道而不需要犧牲你的資深威望

許多有經驗的專業人士希望有機會切換到新的職業工作，但是他們憂慮必須從基層開始做起，因而會繼續待在原工作上，士氣低落，不愉快。但是，還是有方法讓你在切換到新跑道，甚至是換到新的職業領域時，可以不犧牲你辛苦贏來的資深威望。以下三個作法可以參考：

1. 運用你的光環效應。認知你已經在你專業領域中建立了成功威望。人們有可能會承認你是優秀的專業人才，也因此有機會在新的領域很快的建立起你的新名望。
2. 運用你的優勢。將你過去建立起來的優勢發揮出來，例如你熟悉某些產業或人脈，因而比較有機會將它們和你的新的工作連接起來，產生新的發展機會。
3. 找到需要你專業的發展機會。有些公司正希望轉型，脫胎換骨，會期望能夠聘僱到他們原來缺乏的新的專業人才。

Switch to a professional runway without sacrificing your senior prestige

Many experienced professionals hope to have the opportunity to switch to new jobs, but they worry that they must start at the grassroots level, so they will continue to work in the original work, with low morale and unhappiness. But there's a way to switch to a new runway, or even to a new career, without sacrificing your hard-earned prestige. The following three practices can be consulted:

1. Use your halo effect. Knowing that you have established a successful prestige in your field. It is possible to admit that you are a good professional and that you will have the opportunity to build up your new fame quickly in the new field.
2. Use your advantage. Take advantage of what you built up in the past, for example, you are familiar with some industries or connections, so you have chances to connect them with your new job and create new opportunities for development.
3. Find opportunities for your professional development. Some companies are looking for a transformation, a radical transformation, and a desire to hire new professionals they previously lacked.

不要急著換工作

差勁的老闆、相處不來的同事、業績不佳的公司，種種原因會讓你在工作中咽不下去，有衝動要跳槽，離開這鳥地方。但是，個人的感受與尋找工作畢竟是兩回事。焦慮的心理可能讓你急切想要找到一個外部的新僱主，但是未能留意到公司內其他部門也許有適合你的工作與老闆。

先鎮定下來，不要急。

想想看，你現有的差勁老闆是否有可能也會調職或離職呢？（你的工作績效不好，他的責任也許比你更大。）或是，公司是否有可能在最近可以得到一張大訂單呢？

詢問一下周遭你信任來的朋友，聽聽看他們對你的鬱悶心情的意見。

即使你想要換工作，也要等到有好待遇或是更好的發展機會。

Don't change your job in a hurry

A bad boss, a coworker, a bad company, and a variety of reasons that can keep you out of your job, impulsive to get a job and leave the bird. But personal feelings and finding jobs are two different things. Anxiety may make you eager to find an external new employer, but you fail to notice that other parts of the company may have a job and a boss for you.

Calm down first, don't worry.

Think of your current boss is bad may transfer or termination? Your job performance is not good, and he may be more responsible than you. Or is it possible for the company to get a large order recently?

Ask the friends you trust and listen to their opinions on your depressed mood.

Even if you want to change jobs, you have to wait for good treatment or better development opportunities.