你覺得自己怎麼樣？最佳答案

一些最常見的面試問題要求你向招聘經理描述自己。這個主題的流行變體包括：“你會如何描述你自己？”或者“別人怎麼形容你？”

儘管這些問題很典型，但答案並不總是像看上去那麼簡單。回答正確的方法，你將不僅向招聘經理展示你的能力和對自己技能的瞭解，而且還表明你很適合這個團隊。回答錯誤的話，你可能會變得毫無準備、傲慢或不自信。

面試官真正想知道的

雇主要求你描述自己有幾個原因。首先，他們想看看你是否適合這個職位和公司文化。下一步，他們希望你的答案能讓他們瞭解你是如何看待自己的，這有助於他們評估你的自我意識、自信和風度。

回答時，一定要記住工作描述，並以表明你適合這份工作的作法回答。

顯然，在回答問題時強調自己的優勢是很重要的。然而，除了積極的一面，你還應該誠實直率地解釋為什麼你適合公司。這是一個向面試官推銷自己的機會，向他們展示為什麼你是被考慮擔任這個職位的有力求職者。

如何準備回應

為了準備好回答這個問題，創建一個你認為最能描述你的形容詞和短語的清單。然後，回顧一下工作描述，圈出清單上所有與職位最相關的形容詞和短語。

記住一系列的術語和例子，你就可以回答任何形式的問題了。通過將你的資歷與工作相匹配，你就能證明你有適合這個職位的技能和個性。

以下是描述應聘者的形容詞清單：

形容詞清單：

· 分析

· 冷靜

· 自信

· 合作

· 可靠的

· 面向細節

· 高成就

· 積極的

· 有組織的

· 自啟動

· 團隊合作者

· 精通技術

職務發佈：

尋找一個技術嫺熟，自信的自我啟動誰都可以獨立工作和團隊。有銷售經驗者優先。必須具備通過尋找潛在客戶和開發潛在客戶來實現銷售目標的能力、强烈的職業道德和優秀的溝通技巧。

給出最佳答案的技巧

當你做出回應時，請記住你面試的職位類型、公司文化和工作環境。然而，簡單地說出你適合這個職位的理由並不是一個好主意。

相反，用一些積極的形容詞或短語來描述你的個人特徵或態度。（有時雇主也會問類似的問題：“你會用哪三個形容詞來形容自己？）一定要注重那些能使你成為工作和公司的理想匹配者的品質。

您通常不需要使用顯示每個特徵的特定時間示例來跟踪您的響應。通常，雇主希望這個問題有一個相對簡潔的答案。然而，如果你給出了答案，而面試官看起來似乎在等待更多的答案，那麼你可以用過去工作經驗中的例子來跟進。面試官甚至會直接要求你用例子來擴展你的答案。

最後，雖然你應該根據具體的工作來確定你的答案，但真實性仍然很重要。你的反應應該是積極的，但要真誠。

最佳答案示例

回答這個問題時，要確保你的回答符合你自己的工作經驗和你申請的工作。（換言之，不要只拿我們的一個書面樣品——定制它來炫耀你的特殊資格。）

· 我是一個善於交際的人。我真的很喜歡和很多不同的人見面和工作，我以善於傾聽和清晰溝通著稱，無論是和同事交往還是和雇主交流。

· 我是那種知道如何精確執行困難任務的人。我關注一個項目的所有細節。我確保每一項任務都是正確的，並及時完成。

· 我是一個創造性的思想家。我喜歡探索其他解决問題的方法，我對什麼最有效持開放態度。我的創造力使我成為一個有效的團隊領導者，。

· 我是一個非常有組織的人，專注於產生結果。雖然我在設定目標時總是實事求是，但我總是不斷地開發有效實現並經常超越這些目標的方法。

· 我喜歡解决問題、排除問題並及時提出解決方案。我在團隊環境中茁壯成長，我認為我與他人有效溝通的技能是我解决各種問題的能力的驅動力。