履歷和求職函有什麼區別？

履歷和求職函有什麼區別？求職函和履歷都有一個共同的目的，那就是證明你有能力勝任你申請的工作。

然而，這兩份文件的結構和意圖有著明顯的區別。求職者應將求職函和履歷視為一對補充而獨特的文件。也就是說，你的求職函應該不僅僅是履歷中的要點。

許多雇主要求在遞交求職申請時附上履歷。

可能不需要求職函。但是，包括一個當你申請一份工作，可以幫助你的機會，為面試被選中。

履歷和求職函的區別

你可以把履歷看作是工作經驗的總結，把求職函看作是工作經驗的總結，因為它與手頭的工作有關。

履歷是一份詳細記錄你的工作經歷的文件。它總結了你所從事的工作，你所受的教育，證書，技能，以及關於你的背景和工作經驗的其他可量化的資訊。

通常情况下，履歷是用第三人稱寫的，用盡可能少的詞來總結經驗。因此，與其寫“我在XYZ公司管理大型採購團隊”，履歷上的要點應該是“管理19人的採購團隊”。

只要有可能，你就會想在履歷上使用數字，比如你監督的人數、銷售額增長的百分比、幫助過的客戶數量等等。

求職函是為了突出你所申請的工作的資格，向雇主提供額外的資訊，說明你為什麼是這份工作的好候選人。求職函的作用是展示你的資歷使你適合這份工作。

求職函是用信函的形式寫的，包括稱呼、幾段話和結尾。與履歷不同，你應該用第一個人來寫求職函。

履歷包括什麼

你的履歷應該為雇主提供一份詳細的工作經驗和教育的清單。你所從事的每一項工作所涉及的技能和成就都應該被描述得足够詳細，以便向雇主展示你在這些特定的崗位上是如何增值的。

通常，履歷會在項目清單中提供資訊；這有助於使文件簡潔，並可以快速流覽。

求職函包括什麼

求職函是一個簡短的三段或四段的文件，它應該是在假設雇主會查閱你的履歷，以符合你在信中對你的資歷所作的陳述。

求職函將有助於雇主將你的背景解釋為履歷上的背景，並有助於證明你以前的經歷如何使你適合這份工作。

當你為一份工作寫一封求職函時，首先要回顧一下工作公告中詳細列出的工作要求。用你的求職函來解釋你是如何達到這些標準的。

用求職函傳達主觀資訊

履歷上寫著事實——誰，什麼，什麼時候，怎樣。相比之下，求職函提供了一個解釋你為什麼能勝任這份工作的機會。這份文件新增了一點色彩和個性，旨在說服雇主你很適合現時的職位。

求職函比履歷更能傳達主觀資訊，比如你對一個職位的興趣基礎，你的價值觀如何激勵你去追求一份工作，或者為什麼公司的文化對你有吸引力。

你的求職函將有助於你向未來的雇主推銷你的資歷，而你的履歷則提供了支持信中資訊的細節。