不要列入在履歷中的技能

當你寫履歷或更新履歷時，要包括你所具備的技能，說明你為什麼能勝任你正在尋找的工作。你可以在單獨的“技能”欄中列出你的最高技能，並將其寫進你所擔任職位的工作描述中。如果你有履歷的話，你也可以把它們寫進履歷的摘要中。

包括相關技能有助於加强你的履歷。然而，有些技能不能列入你的履歷，包括他們實際上可能會損害你被選中面試的機會。

在履歷中添加技能時，要有選擇性和針對性。招聘經理想知道為什麼你是這份工作的有力候選人，而不是你在整個工作生涯中有資格做的每件事。他們也不想知道你能做的與你申請的工作無關的事情。

篩選你履歷的人關心你能給公司帶來的價值，這意味著你很適合公司在招聘廣告中列出的工作要求。

不能列入履歷的技能

· 你沒有的技能：這似乎很明顯，但很多人會把自己的技能弄得一塌糊塗，或者把自己沒有的技能寫在履歷上。許多人在履歷上撒了謊。其中一些謊言包括誇大或美化求職者的工作資格。如果你沒有雇主想要的任何技能，重新考慮申請這份工作。不要為了得到聘用而捏造技能或經驗。從長遠來看，它會再次困擾你。想像一下，在面試中，你的資歷被人盤問，又因為你實際上不知道如何給問題一個可靠的答案而無法回答，這是多麼尷尬。即使你學得很快，但如果有機會，你確實得到了這份工作，你可能也無法很好地掌握你需要知道的東西。如果雇主雇用你，發現你做不到這項工作，你可能會被解雇。

· 過時的技能：例如，如果你是或曾經是使用過時的軟件或技術（如Lotus 1-2-3）的專業人士，就不要把它寫在履歷上。許多技術已經過時了，知道如何使用這些技術並不是一種資產，除非是在極少數情况下。事實上，這可能會使你的知識顯得非常過時，雇主可能會認為你是一個技術恐龍。如果你已經失業一段時間了，花點時間確保你的履歷上列出了雇主要求和重視的技能。

· 與工作無關的技能：有些人會做出一些履歷失態的表現。例如，列出了“長距離散步”的技巧，雖然長距離散步有助於保持身材和頭腦的整潔，但除非你申請的工作涉及徒步旅行或戶外健身，否則這不應該列入你的履歷。把你擁有的與工作無關的技能都丟掉。如果你正在申請很多不同的工作，考慮為每種工作類型創建一份獨特的履歷。這將有助於您避免包含與職位無關的技能。

· 每個人都應該具備的技能：上面列出的一些過度使用的流行語是雇主已經期望求職者具備的技能或特質，作為最低要求。雇主希望你專注，有經驗（除非你申請的是初級職位），如果他們雇傭你，你會做得很好。你不需要在履歷上為雇主詳細說明這些基本假設同樣，不要列出像微軟Word、電子郵件或網絡蒐索之類的東西。雇主們期望每個人都知道當今工作場所幾乎每個辦公室工作所需的基本知識。

修改你的履歷以突出你的技能

雖然有些技能你應該避免寫在履歷上，但也有一些技巧你應該包括在內。

在你提交履歷申請工作之前，花點時間回顧和重繪你的履歷，這樣你就可以得到面試的最佳機會。特別是，要根據工作的需要來調整你所包含的技能詞彙。

花點時間來解讀招聘廣告：你怎麼知道雇主想要一個完美的求職者做什麼？你可以從招聘啟事中得到很多資訊，這將有助於你花些時間研究這份工作和公司本身，以瞭解更多細節。

以下是你在審查招聘廣告時要注意的事項，包括如何評估職位、資歷、要求、責任和所需經驗。

· 匹配：既然你已經知道了雇主想要什麼，就把你的資格和工作匹配起來。在一個欄中列出職位招聘中的技能。在第二欄列出使你成為這項工作競爭者的技能和經驗。在你的履歷中，包括與雇主所尋求的最接近的技能。你所包含的技能詞彙將作為關鍵字。如果你是這個職位的合適人選，你的資歷和技能會向招聘經理表明你是這個職位的一個可行人選。

· 具體點：不要列出一般技能，尤其是當你申請一個技術職位時。例如，不要說你有“電腦技能”，而應包括程式設計語言、硬體、軟件、應用程序和其他你具備的適合這份工作的技能。如果你有證書，當你列出這些證書的時候要特別說明。

· 根據工作調整你的履歷：工作職位可能看起來很相似，但每個雇主都有不同的要求。即使這份工作看起來一樣，每個雇主也可能在尋找不同的工作。為特定的工作量身定制履歷以展示你的資歷是很重要的。花幾分鐘調整一下你的履歷，使之與你想要的職位相匹配。