如果你能一直和你喜歡的人一起工作，工作將是非常棒的。這些人不僅是你在工作場所尊敬的，而且也樂於與工作之外的人交往。那不是夢想成真嗎？
好吧，也許，也許不是。有些人喜歡把工作和社交生活完全分開，有些人則樂於邀請同事分享他們的社交時間。但是每個人都想有個好地方去工作。一個好的工作場所是由在那裡工作的人以及工作場所的實踐和環境所决定的。
不幸的是，你不能總是挑選和你一起工作的人。所以，有時你會被困在一個你不僅不喜歡的同事，而且是一個你非常討厭，甚至認為你討厭的人。
你如何在這種情況下生存下來？（當然，你總能找到一份新工作然後辭職，但在一個原本不錯的公司裏，因為一個你不喜歡或正在學習討厭的同事而放棄你喜歡的工作是愚蠢的。）那麼，你能做什麼來代替辭職呢？
1. 是否你才是問題？
有時候，你不喜歡同事的原因是這個人和你有同樣的壞習慣。有時候，你不喜歡一個同事，因為他總是責備你或告訴你該怎麼做。
問問自己她的抱怨是否有效。例如，當你辦公室的敵人說：“你要按時完成報告嗎？”？“她是吹毛求疵，嘮叨不休，還是你在過去三個月裏遲交了報告？如果是後者，你可以通過修正自己的行為來修復你的關係。既然你能控制的唯一行為就是你自己，這是很好的瞭解。
2. 試著瞭解一下你不喜歡的同事
你給你認識的和喜歡懷疑的人帶來的好處要比你給陌生人更多。當你知道是什麼原因讓你的同事生氣時，你可能會更喜歡她。
舉個例子，你的同事總是脾氣暴躁，她可能剛剛經歷了一場可怕的離婚，失去了對孩子的監護權。可以理解，她現在不高興。也許管理層連續三次不讓她升職。也許她對猫有著深厚而持久的愛，只是想談談它們。
任何事情都有可能，但這並不能讓對方變得更好，但卻能讓你看到她來自何方。這可以幫助你學會喜歡你認為你不喜歡的同事。
3. 行事成熟
當你在小學的時候，老師希望你和所有人相處融洽，不管怎樣。如果你7歲的時候就能做到，為什麼37歲就不能做到？答案是你可以。
你不必成為最好的朋友你需要有禮貌。你需要做好你的工作。幫助別人。不要對瑣事和不良行為做出反應。一直表現得很好很專業。專業精神可以傳染。
4. 不要八卦你不喜歡的同事
當你有你不喜歡的同事時，與你喜歡的同事談論她的誘惑有時會讓你難以抗拒。
問問你自己，這有什麼好處？這對你和赫爾加的關係有幫助嗎？不，這會讓你成為一個更强大的晋昇人選嗎？不，這會讓你的部門更有效率嗎？當然不是。
別八卦。別抱怨。只是友好點。以專業和尊重的態度對待你不喜歡的同事。
5. 向不喜歡的同事尋求幫助
如果你的同事給你的工作帶來了實際問題，那就和你的經理談談。向人力資源經理諮詢如何與同事相處的技巧。他們真的是來幫忙的，而且很多時候，經理可以重新安排任務，這樣你就不必經常和你不喜歡的同事交流了。這是最後的選擇，但也能奏效。
總之，記住工作就是工作，不熱愛工作的方方面面並不意味著工作不好，也不意味著你的同事是壞人。這意味著你的生活非常正常。
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