如果你能和你喜歡的人一起工作，那工作就太棒了。這些人你不僅在工作場所尊重他們而且也樂於與工作以外的人交往。這不是一個夢想成真嗎？
好吧，也許，也許不是。有些人喜歡把工作和社會生活完全分開，有些人則樂於邀請同事分享他們的社交時間。但每個人都想有一個好地方去工作。一個好的工作場所是由在那裡工作的人和工作場所的實踐和環境來定義的。
不幸的是，你不能總是選擇和你一起工作的人。所以有時候你會被困在和一個你不僅不喜歡的同事一起工作，而且是一個你很不喜歡的人，甚至認為你討厭的人。
你是如何在這種情況下生存下來的？（當然，你總是可以找到一份新工作然後辭職，但是放棄一份你喜歡的工作是愚蠢的。）那麼，你能做什麼而不是辭職呢？
這裡有六條與你最討厭的人相處的建議：
1. 記錄不喜歡的同事的不良行為
如此做，你可以發現是哪些行為確實會讓你不喜歡，或是，你可以發現出現這些行為背後的真實原因。或是，你會發現那只是你個人的誤會。
2. 確定你是否真的是問題所在
有時候，你不喜歡同事，因為他總是責備你或告訴你該怎麼做。
問問自己，她的抱怨是否有效。例如，當你的辦公室敵人說，“你要按時完成報告嗎？”“她是挑剔的、嘮叨的，還是你在過去的三個月裏完成報告遲到了？如果是後者，你可以通過改變自己的行為來改變你的關係。因為你唯一能控制的行為是你自己的，這很好知道。
3. 試著瞭解你不喜歡的同事
你給予你認識和喜歡的人懷疑的好處遠比你給予陌生人的好處多。當你知道是什麼讓你的同事發脾氣時，你可能會更喜歡她。
例如，你的同事一直脾氣暴躁，可能剛剛經歷了一場可怕的離婚，她失去了對孩子的監護權。可以理解，她現在不快樂。也許管理層連續三次拒絕她升職。
任何事情都是可能的，這並不能使人變得更好，但它能讓你看到她是怎麼了？這可以幫助你學會喜歡你不喜歡的同事。
4. 以成人態度應對
當你在小學的時候，老師希望你能和每個人相處，不管怎樣。如果你七歲的時候能做到，為什麼你不能在37歲的時候做到呢？答案是你可以。
你不必成為最好的朋友，你需要有禮貌。你需要做你的工作。幫助他人。不要對瑣碎和不良行為做出反應。只是一直表現得很好和專業。職業精神可以傳染。
5. 永遠不要說你不喜歡的同事的閒話
當你有一個你不喜歡的同事時，和你喜歡的同事談論她的誘惑有時難以抗拒的。
問問自己，這樣做有什麼好處？這會讓你成為一個更强大的晋昇候選人嗎？這會讓你的部門更有效率嗎？
不要八卦。不要抱怨。好好待著。以職業精神和尊重對待你不喜歡的同事。
6. 幫不喜歡的同事解決問題
如果你的同事給你的工作帶來實際問題，和你的經理談談。向你的人力資源經理尋求有關如何與同事相處的建議。他們真的需要幫助，而且很多時候，經理可以重新安排任務，這樣你就不必經常與不喜歡的同事交流。這是最後的出路，但它能奏效。
總之，記住工作就是工作，不愛工作的方方面面並不意味著工作不好，也不意味著你的同事是壞人。這意味著你的生活很正常。
沒有留言:
張貼留言