人類對說故事有著天生的興趣。當父母用睡前故事迷住他們的孩子時，它就開始了。
但是說故事已經從臥室搬到了會議室。它可以是組織內容戰略的一個組成部分，並且可以幫助個人為工作場所的成功定位自己。
什麼是商業故事？
在企業界，說故事已經成為一種顯著的趨勢，因為企業希望通過說述有關其產品和服務的引人入勝的故事來提高品牌知名度和忠誠度。電視廣告通常使用故事的角度來定位產品和服務，公司利用網絡媒體，希望作為其內容行銷戰略的一部分，傳播出去。
說故事和品牌
編故事不僅僅是為了生意。當員工試圖在艱難的就業市場中脫穎而出時，說故事的藝術已經成為建立個人品牌戰略的重要組成部分。製定引人注目的故事情節的員工有更好的機會在組織內前進並新增他們的薪酬。在一個故事的框架內定位自己是績效評估和其他工作檔案的重要組成部分。
求職者說故事
此外，說故事是求職幾乎所有階段的重要組成部分。在開展網絡活動的過程中，能够交流有關其職業生涯的有趣故事的員工將獲得更多的關注和支持。
將說故事的元素綜合到履歷和求職信中，有助於描繪一幅動態的成就畫面，克服障礙，提高文件的可讀性。面試的關鍵是向招聘經理提供具體的例子，說明你是如何在工作中做出改變的。說故事是最有吸引力和說服力的管道來傳達你已經產生影響的證據。
即使面試後，如果你能說一個簡短的故事，你的後續溝通也會更有效。你可以強調面試的經歷如何使你對這份工作的興趣更加濃厚，然後你可以繼續說服招聘經理為什麼你是這份工作的理想人選。
商業說故事技巧
- 講述你如何做出改變時，避免對他人的負面描述。
- 在撰寫故事時，要兼顧令人信服的細節和簡潔性。
- 將所有學術、志願者和工作背景視為可能的故事背景。
- 用開頭、中間和結尾製作故事
- 建立與工作產品的組合，以確認您的故事情節
- 定義對目標受眾有何吸引力
- 以自信但謙虛的語氣講述故事
- 描述你遇到的挑戰
- 在故事中強調團隊合作，並給予他人榮譽
- 強調你的行為和結果，而不是使用關於你自己的評估性語言（即，讓故事暗示你很棒而不說你很棒）
- 為你的工作場景建立基線（即，在你介入之前，情况是怎樣的？）
- 在你講述故事時散發出興奮
- 確定部門最重要或最基本的成果
- 將老闆、客戶和其他人的認可報告合併到故事中
- 告知關鍵參考資料您的故事情節，以便他們的建議更符合您的主題。
- 將你如何影響底線融入你的故事中
- 將你積極故事情節的證據綜合到你的社交媒體平臺上，比如Faceebook。
- 調整您的聲調以增强傳遞能力
- 為網絡事件等情况製作簡短的故事版本，以引起注意。
- 盡可能量化影響和結果
- 排練故事的交付
- 講述你的技能和貭素如何帶來積極的故事結局。
- 研究你所在領域的理想候選人的概況
- 利用挑戰、行動和結果構建故事
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