你知道你在工作中有多大影響嗎？

人們在工作中的影響力並不總是由他們的職稱决定的。為了衡量你的非正式權力，做一個簡單的查核。寫下幫助你完成任務的前10個人，根據你對他們的依賴程度，給每個人從1分到10分。寬泛地思考他們所提供的：職業建議、情感支持、與利益相關者接觸？

接下來，從他們的角度給自己分配一個分數。考慮一下你提供給他們什麼，以及取代你有多困難。

最後，尋找紅旗：你主要是在一個團隊中新增價值嗎？你的連絡人比你幫助他們更能幫助你嗎？您的大多數連絡人都在一個職能部門或業務部門工作嗎？

如果你對你的查核結果不滿意，計畫如何改進它們。這可能意味著在公司內做出更多的貢獻，或者與利益相關者共度更多的時間。你創造的價值越多，你就越不可替代。