在這樣充滿不確定的世界里,傳統的職場發展計劃只是浪費時間。你幾乎不可能說出你在五年后你會在哪裡,會擔任什麼工作。然而,你必須看到有什麼機會在出現,並且採取有智慧的手段來取得這樣的發展機會。
你的發展機會源自於你的真實渴望。雖然你無法說出那份工作是真正符合你的想法,但是你可以說出你確實關切什麼事情。
例如,你想走的方向符合某個產業的需求嗎?你想要領導管理人嗎?你想要在生活與工作中取得平衡嗎?
你的回答會讓你有生產力的發展方向。然後,你可以開始思考有何方法可以讓你朝向這個方向發展。你的才能和技能可以滿足嗎?你認識誰?你的相關知識如何?
把這些放在心上,就可以一步步拓展你的機會。
把這些放在心上,就可以一步步拓展你的機會。
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