選擇合適的公司，你會喜歡你的工作時間
可以說，有時候，你的辦公室可能感覺像是第二個家。
在工作上花了這麼多時間，值得問一句：你在那裡過得愉快嗎？當然，薪水、責任、頭銜和晋昇機會是求職或權衡工作機會時的重要考慮因素，但工作的趣味性也是如此。
如果你想知道你是否喜歡在一家公司工作，你需要做的就是考慮：人員、辦公設備和津貼。對這些因素的評估可以揭示出你在辦公室的一天會是什麼樣的感覺，並且可以幫助你知道你是否會享受在工作中度過的時光。
人員
想想你花了多少時間和同事在一起，從正式會議到快速的資訊交流，到咖啡休息時間和可能的下班後快樂時光。在週一早上上班的時候，真誠地喜歡和享受和同事在一起的時光會改變你的態度。
為了瞭解潜在同事的性格，在面試時詢問一下公司文化，看看它是傾向於投緣還是競爭。環顧四周：一間安靜的辦公室裏，戴著耳機的工作人員與閒聊的同事們感覺不同，其中一個選擇可能會讓你感覺更舒服。
試著看看初級員工和實習生是如何被對待的：他們是團隊的一員，還是只能從事繁重的工作？特別是在談論公司的時候，要注意人們的個性和整體氛圍。理想情况下，公司裏的每個人，從實習生到CEO，都是快樂的，敬業的，不會過度勞累。還有一個好處：可以教你和指導你的同事。
辦公設備
辦公室和小隔間以看起來陰沉而著稱；通常的配色方案是灰色和米色。冬天的溫度一般太熱，夏天則過度使用空調。
但並不是所有的辦公室都是單調乏味的或是有迴圈空氣的。當你在去面試的路上穿過辦公室時，感受一下這種美感和氛圍：在這個地方度過一周的大部分時間，你會感到舒服嗎？評估工作空間的佈局（例如，隔間或開放空間）、藝術品和一般裝潢。
檢查一下辦公室是否有專門用於集體聚會的空間，例如有桌子的午餐室或喝咖啡的地方，以及非會議室會議區、打私人電話的私人空間，以及其他能讓辦公室感覺像是一個每天花8小時的地方的便利設施。
津貼福利
從定義上講，公司提供的任何額外福利都是一個很好的、不需要的附加服務。不過，有些事情是相當標準的：兩周的假期、病假、醫療保險和退休基金匹配。
超出這些典型服務的額外津貼可以改變你的財務狀況和總體幸福感。福利計畫中的附加項目包括：
· 無限假期（或超過兩周的任何假期）
· 免費用餐和零食；辦公室提供酒精飲料
· 一些公司可能允許你在一定任期後保留筆記型電腦、手機和平板電腦
· 獎金和利潤分享
· 導師計畫
· 帶薪產假/陪產假
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