成為一個更有效率的導師

當導師能帶來目標和滿足感的同時，也會讓人精疲力竭。幸運的是，這是可能的角色公正的作法，以一種有利於受訓者的作法，增加他們的信心和他們的網絡，同時也節省你的精力。

從概述你的基線期望開始。例如，向學員說明應該安排日程，發送日程邀請，並及時到達會議地點。

要清楚你有多少時間來維持這段關係。你甚至可以預先確定一個每年的小時數。另外，想想你是如何安排會議的。

如果你要指導多個人，考慮做一個小組電話或會議。這不僅對你更有效率，還將向你的學員介紹彼此，為點對點的指導和交流打開了大門。

最後，想一想，其他的職業責任如何可以加倍作為輔導機會。你能邀請你的學員參加你計畫參加的網絡研討會或工作活動嗎？這將給你更多的時間和你的學員，讓他們學習你的興趣和網絡技能。