幫助你的老闆瞭解你的家庭責任

當試圖平衡工作和家庭時，有一個支持和理解的老闆是有幫助的。但是如果你的兩個都不是呢？

首先，複習一下你的員工福利：在帶薪假期、兒童保育設施和其他工作安排方面，你有權享受哪些福利？你可能有一些你不知道的權利。

下一步，如果你信任你的老闆，那就進行一對一的談話，在談話中你要誠實、透明地對待你的時間要求。有可能他們只是不明白你的承諾。同時，要表現出對上司的同情心，就像你希望他們對你表現出同情心一樣。現在做一名經理並不容易，你可能還沒有意識到他們面臨的一些挑戰。

最後，準備好一個計畫（或幾個計畫）來推銷。他們更有可能同意一個具體的提議。讓你的老闆理解並支持你的需求歸根結底就是清晰、誠實和頻繁的溝通。如果你願意發起對話，你就更有可能得到你想要的支持。