別一次設定太多目標

我們大多數人都知道，一次設定太多目標是個壞主意。很難在這些問題上取得有意義的進展，你更可能放棄。所以退一步來决定你現在應該關注哪個目標。確保你的目標與公司的策略願景一致。

最直接的方法就是向你的老闆徵求意見：你認為今年我能完成的最重要的目標是什麼？如果你在同樣令人信服的目標之間做出選擇，下一步就是按照時間順序來確定它們的最佳順序。

列出你需要具備的技能、知識、人脈、資產等，以實現你的長期目標。

留意一個“關鍵目標”，這個目標一旦實現，就會使其他事情變得更容易或更容易實現。並承諾在預定的時間內堅持你的目標。如果你看不到立即的進展，不要試圖改變方向。

至少六個月。到那時，你就會更好地意識到自己是否走上了正確的道路。