有些人只是走進一個房間，每一隻眼睛和耳朵都會立即調諧到他們身上。這是魔法嗎？有疑問。事實上，這個人多年來一直在努力工作，以贏得周圍工作的人們的尊重。你也可以贏得與你一起工作的人的尊重。
遵守規則
當然，無論是在電視上還是在電影裏，總是那些無賴警詧或是辦公室工作人員在挑戰極限的同時贏得了獎勵和表揚。在現實生活中，做他們應該做的事情的人。如果你是老闆或在管理崗位工作，這一點尤其重要。
老闆下班後懶散，遲到，早退，花更多的時間在網上購物，而不是工作，不會引起同事的尊重。雖然在同齡人中，遵循規則的效果並不强，但它仍然起著關鍵作用。人們不尊重不遵守規則的人。
這在大多數員工都遵守規則的工作場所尤其如此。畢竟，他們被安置到位是有原因的。無論是創造和諧的工作場所還是公平和道德地對待員工，工作場所的規則通常都是經過深思熟慮的。
努力工作
這是電視節目糾正的一個方面，警詧可能會違反所有的規則，但他肯定會花時間。現在，努力工作並不意味著你一周要工作80個小時，但它確實意味著你需要在應該工作的時候工作。
努力工作也意味著你需要把工作時間花在工作上。如果別人認為你是從雇主那裡偷工減料的人，你就不會獲得受人尊敬的雇員的地位。
少說多聽
你可能認為最受尊敬的人是站在會議桌前做演講的人，但情况並非總是這樣。如果你覺得你總是需要談話，你就不可能是房間裏最受尊敬的人。
人們通過傾聽別人的想法而獲得尊重。這並不意味著你不能分享你的想法，但它確實意味著你需要注意別人說的話。
記住，你是被雇傭來做你的工作的，其他的員工是被雇傭來做他們的工作的。這似乎是一個超級基本的聲明，但在實際情況下，它意味著其他人是專家的任務以外的你的專業知識。所以，聽聽他們對自己專業領域的看法。
認識到，在傾聽同事的談話時，你尊重他們。這種尊重會產生對你和你必須說的話的尊重。
充分考慮人和情况
當應付帳款的人告訴你要花三天時間才能拿到供應商的支票時，不要以為這是因為她懶惰。她可能很懶惰，但可能還需要遵循必要的流程和程式，這些流程和程式限制了她響應您的及時性要求的能力。
僅僅因為你不明白為什麼或什麼時候發生了什麼並不意味著一個有效的理由不存在。
道歉承認錯誤
你不完美。沒有人是。你會犯錯誤的。如果你想得到尊重，你需要承認你的錯誤。練習這句話，“對不起。我能做些什麼來修復它？
這在很多情况下都很關鍵，否則道歉只是一句空話。如果你是老闆，你不僅要為團隊的失敗負責，還要為自己的失敗負責。如果你是個人貢獻者，你需要為自己的錯誤承擔責任。錯誤不是職業生涯的終結。不承認錯誤會成為職業生涯的終結。
接受責備並從中吸取教訓
讓別人尊重你並不依賴於那些一直認為你是對的人。這是關於人們信任你，欣賞你所說的話。就像你犯錯的時候需要拿出你的腫塊一樣，你需要傾聽人們對你的評估。
你老闆認為你的行銷計畫很糟糕？好吧，問她為什麼，仔細考慮她要說什麼。你的直接下屬認為你的行銷計畫很糟糕？好吧，問她為什麼，仔細考慮她要說什麼。
無論責備是來自上面還是下面，你都必須仔細考慮這個人必須說什麼。去問問題吧。他們可能是對的。他們可能是大錯特錯，但除非你考慮，否則你不會知道。
站出自己
如果有人責備你的個人外貌、家庭地位、種族、性別等等，你當然可以打電話給他們。“很抱歉，我看起來很年輕，這跟我有什麼關係？“為自己挺身而出對於贏得同事和老闆的尊重至關重要。
但是，在另一方面，不要去尋找沒有進攻意圖的進攻。如果你對任何人的每一句話都感到不安，你會看起來像一個抱怨者。有些事情，你只需要放手。
幫助他人成功
成為尊重一個善良和樂於助人的人。如果你想讓別人尊重你，也要做同樣的事。花點時間去指導。當你的直接下屬、同事或老闆犯錯時，不要生氣。幫他們把工作做好。當你舉起身邊的人時，你們都會一起站起來。
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