如果你不符合每一個條件，你應該應聘這個工作嗎？

如果你遇到一個需要有10個資格的職位，你有6到7個，你應該應聘嗎？是的。

把一份招聘公告看作是公司對這個角色的期望清單。雖然招聘經理可能希望找到具備全部10項技能的候選人，但組織希望新員工成長為他們的角色。這就是為什麼你應該尋找一個能讓你舒展筋骨的職位，而不是那些你已經勾選了所有方框的職位。

找一份你非常有資格勝任的工作，甚至是資格過高的工作，是很有誘惑力的，因為你知道你成功的機會很高。但是，一份你馬上就擅長的工作不會教會你任何新的東西，這意味著你的成長機會是有限的。（另外，你可能有點無聊。）

所以不要害怕申請一份讓你有點緊張的工作。如果你有一些必要的技能，而且你不怕提問和犯錯，那麼你很可能是一個好的求職者。