令人印象深刻的履歷

- 提高履歷中工作描述的技巧

在申請工作時，在文件上看起來漂亮很重要。畢竟，只有當你的履歷引起招聘經理的注意時，你才能進入面試的下一步。如果你已經完成了製作履歷的基本工作，現在是時候進入下一個階段了：讓每個職位都在工作經驗部分閃耀。

但是如何呢？我們收集了一些小竅門，這些小竅門有助於讓你的履歷聽起來令人印象深刻，同時又不會讓你顯得自吹自擂或愚蠢。

使用數字

哪個聽起來更好？選項1：“餐廳提供桌子”或選項2：“餐廳同時提供15張桌子。”

您可能會選擇第二個選項，由於使用了數字，這只是更具描述性。令人驚訝的是，衡量標準的意義如此重大。例如，如果你的職位是“編寫者”，你的履歷可以列出你每個月寫多少文章，或者你在網上收到多少頁面瀏覽。

繼續，然後用數字量化你的工作描述，不管是服務的桌子、幫助的客戶，還是銷售額增長的百分比。

區分可讀性的優先順序

在履歷創建過程中的某個時候，您可能會考慮格式化，從字體選擇到頁邊距大小。但是，再看看你列出的每個工作描述，看看每個描述有多容易被吸收。從拷貝和設計的角度考慮可讀性。

如果這有點太籠統，可以考慮剪掉一些副本或使用更少的行話。（一些行話很好，但是使用術語和略詞會使履歷難以閱讀。）並且，確保有足够的空白空間，你可以通過使用要點或段落分隔符號來添加這些內容。

當然，毫無疑問，在你的工作描述中出現打字錯誤或語法錯誤對他們的可讀性是有害的。使用此履歷校對檢查表幫助確保您的檔案沒有錯誤。

談成就，而不是任務

當你在履歷中描述一份工作時，很有誘惑力地創建一個任務清單，基本上寫下你在工作時的一天（或一周）要做的事情清單。但最有可能的是，這是招聘經理從職位名稱中已經知道的資訊。分享成就和成就，而不是待辦事項。

而不是寫，“每月設計視窗顯示，”你寧可寫成，“通過主題視窗顯示，每月更新，客戶的瀏覽率提高了10%。”

如果你主持了一次會議，請談談會議期間發生了什麼，你是如何領導會議的，或者你的領導層做了什麼。或者，如果你創建了一個月度報告，談談為什麼報告很重要，它有助於保持預算的正常運行，優先考慮銷售工作，或者吸引客戶？在履歷中分享成就的更多提示。

選擇有力的詞語

一個警告：不要用你的選擇超過頂端。不需要在搜尋滑稽的、不尋常的詞語的時候破譯同義詞庫！但請注意，有些詞比其他詞更令人興奮，這裡有一些推薦的“强力詞”可用於履歷中。

查看你的工作描述，找出在整個檔案中重複使用的單詞。嘗試更多地改變它們。例如，不要“管理”，而是嘗試“監督”或“協調”。

履歷上經常出現一些詞。想想：“團隊合作者”或“注重細節”。這些詞和短語可能會讓招聘經理覺得過時。考慮一下你可以展示你擁有這些技能的方法，而不是說你擁有它們。例如，與其說“面向細節”，不如說“發佈乾淨的程式碼並幫助他人跟踪小程式碼錯誤”。

一個警告性的提示是：這會讓你的工作聽起來令人印象深刻和有意義，然後是自吹自擂。如果你用過激的語言鼓吹出可識別的位置，那會適得其反，讓你看起來很傻。招聘經理會知道如果你的職位是“助理”或“經理”，並且用誇張的語言誇大職位的職責並不能幫助你完成面試。

絕對不要欺騙或不誠實。在履歷上撒謊會讓你失去一個工作機會，甚至是被解雇的理由，如果你被錄用後發現了這個謊言，這裡有更多關於為什麼保持履歷的真實性很重要的內容。