如何在履歷中描述工作經歷？

當你要在履歷上描述過去的職位與工作描述時，你可能會想到雇主發佈的工作廣告。但最重要的工作描述可能是你自己創造的。

工作描述向未來的雇主展示了你在所擔任的職位上所取得的成就。他們還提供你的經驗和技能概要。

對你所從事的每一項工作都寫得很好的描述，將有助於你的履歷被注意到，並被選為面試對象。要寫吸引注意力的工作描述，最好的方法是什麼？

如何在履歷中寫工作描述？

在你開始在履歷中添加工作描述之前，你可能需要列出你每個工作的成就。這將使你做好寫履歷的準備。

專注於技能和成就

在你寫了一份工作描述之後，找方法讓你的解釋更簡潔。努力創建有效的影響聲明。強調技能和成就，只提供足够的細節來支持您的前提。試著删掉代詞和冠詞。用動詞開頭短語或句子。選擇強詞恢復行動詞如“發起”和“監督”是强大的，表明你已經對你的團隊產生了影響。

如果你要將履歷提交給將其掃描到可蒐索電腦資料庫的組織，請盡可能多地包含行業和工作特定的“關鍵字”。在蒐索潜在求職者的資料庫時，雇主會尋找關鍵字點擊量最大的履歷。

關鍵字通常是名詞，例如“客戶服務”或“電腦技能”。要最有效地使用關鍵字，要具體化，盡可能多地使用，並散佈在履歷中。

選擇你要的內容

你的履歷不是你全部的工作經歷，你不需要為每個角色都包括每一項職責。通過將自己置於潜在雇主的位置來確定最相關的資訊：這些資訊是否有助於說服雇主你是值得面試的候選人？

你不必把所有的工作經歷都包括在內。將類似的工作分組。例如，您可以組合並說“通過電話、電子郵件和聊天對話解决客戶問題”，而不是在兩個要點中列出“已應答電話”和“已應答客戶電子郵件”。

確定工作描述資訊的優先順序

接下來，考慮對您在每個描述中提供的資訊進行優先順序排序。首先介紹潜在雇主最感興趣的細節。例如，考慮應聘者在室內設計方面的工作。

量化你的成就

盡可能量化資訊（數字、金額、百分比都有助於說明問題）。一個要點是“交易額同比增長35%”，它比一個簡單的“經營改善”更令人印象深刻，資訊更豐富。

對於任何工作，幾乎任何描述都可以通過使用數字來增强。一個女服務生可能會從“接受顧客的訂單並提供食物”的描述開始，但是一個量化的描述說，“在一個高檔的100個座位的餐廳為顧客提供服務”，提供了更多的洞察力。

強調成就勝過職位與責任

對員工來說，知道自己有必要的經驗來完成該職位所需的工作是很重要的。儘管如此，許多候選人都會有這種相關的經驗。要脫穎而出，就要強調你如何新增價值。關注成就，而不是你的職位與責任。

當你在履歷中突出你的成就時，數字可能是你的朋友。同時，提供上下文。例如，你可能會說，“在銷售額下降數年後，收入新增了5%”，或者，你可以說，“解决了客戶的問題，每小時接聽大約10個電話，而不是說“接聽了電話並處理了客戶的問題”。成為團隊中處理最棘手電話和最具挑戰性投訴的人。”

雖然簡短的描述很重要，但添加細節和背景可以幫助雇主瞭解為什麼你能勝任這份工作。

讓你的工作描述聽起來更好

有很多簡單的方法可以讓你的履歷中的工作描述更加生動，讓你的工作聽起來非常令人印象深刻。一些簡單的調整可以讓你的履歷變得更好。