以大學實習獲得實習學分

根據定義，“實習”是在受過教育的專業人士的指導下進行的有監督的學習經驗。在實習辦公室或業務現場接受的培訓應與在課堂上接受的培訓/教育類似。因此，大學學分往往是提供給學生代替實際支付。然而，實習生完成實習並獲得雇主的經濟補償，因此獲得大學學分並非聞所未聞。

有限制嗎？

根據學校的政策，學生參加實習後通常可以獲得1到6個實習學分，通常可以用6個實習學分抵換個教育學分。雇主經常要求他們能為實習生提供大學學分，但這是一種誤解。企業的作用是獨一無二的：它是一個在企業界而不是學術界工作的現場教師和教育工作者。

誰決定？

對於實習的大學學分，公司有能力决定實習是“學分”還是“不學分”，這是一個很大的誤解。從技術上講，是學生的大學或學院有能力决定學生是否有資格獲得大學學分。該决定僅基於學校政策以及該學生專業的標準，以及該學生是否已參加實習並獲得大學學分。

也就是說，如果一個學生符合條件，你作為商業專業人士應該盡全力幫助這個學生獲得學校學分。值得注意的是，幾乎每一所學院和大學都限制了學生可以為大學學分做的實習次數。否則，大學生可能會花更多的時間去做實習，尤其是參加實習工作可以獲得工資的條件下，而不是去上課。

專業實習與一般實習

學生在學校的正規課程有專業科系，例如機械、建築設計、觀光旅遊、餐飲等。若是學校安排與相關行業的企業進行建教合作，安排學生到這些合作企業去是寫工作，就是專業實習。學生可以在這些企業的工作場所獲得專家指導，可以學習實際操作技能，並且驗證和學校中所學的專業知識。

由於這些提供實習工作機會的企業，也提供了實習場所與專家指導，企業可以決定是否這樣的建教合作是否為有償實習或是無償實習。

另外，若是學生不經過學校安排，自行到一般企業尋求實習工作機會，實習的目的，就不一定和他在學校的專業相關了，而主要目的在認識工作環境與一般企業的作業方式，建立人脈關係，以便有助於他未來進入職場，可以比較能夠獲得正式工作。這種實習工作，通常不會被學校正式承認，不能抵換教育學分，但是，通常可以得到企業支付工資。