真實感可以幫助你建立更好的職業生涯
當你在找工作的時候，你是真的自己，還是裝腔作勢？如果你想美化自己的形象，你並不孤單。高達90%的求職者在面試時會做出諸如討好、自我推銷等虛假行為。此外，高達75%的受試者從事“語義上類似於說謊”的行為。
當你被雇傭的時候，假裝直到你做到這一點可能不是最好的策略。
徹頭徹尾的謊言會讓你失去工作機會，並在以後困擾你，但即使是輕微的不真實也會阻礙你的職業發展。
當企業家試圖迎合他們的利益時，投資者對他們的評估就不那麼好了。為什麼？部分原因是，不真實的行為會提高企業家的焦慮水准，並表現出操縱性。
然而，在工作面試和職業選擇中保持真實與做一個不加修飾的自我是兩碼事。在保持職業風度的同時平衡真實感的關鍵是要與你的價值觀和激情聯系起來，然後盡可能以最好的角度展現自己。
什麼是真實性？
在你的職業生涯中，做你自己並不是讓一切都過去，而是要知道什麼對你來說是重要的。這意味著要深入瞭解你的價值觀和目標，然後找出實現它們的最佳途徑。
要想在專業環境中真正行動起來，你還必須學會如何以別人能理解的作法傳達你的目標和技能。例如，即使面試官要求你分享一個你在工作中經歷失敗的經歷，你也應該選擇一個能證明你克服了這個問題並獲得了寶貴技能的軼事。如果你能把它和你如何利用這些經驗取得成功聯系起來，那就最好了。
真實性並不意味著分享每一個失誤、失敗或懷疑。這意味著當你分享資訊時要誠實，並確保你的行為符合你的價值觀和目標。
以下是在專業環境中成為真實自我的關鍵。
知道什麼對你很重要
你有過不好的工作嗎？這就是為什麼這是個好消息：每一次不太理想的職業經歷都能給你上一堂寶貴的一課，告訴你什麼對你工作重要，什麼對你不重要。
也許你以為名牌雇主對你的成功至關重要，結果卻發現企業文化與你想要的生活格格不入。或者，你選擇了一個工作機會而不是另一個基於金錢的工作機會，後來發現微薄的福利待遇比拿一個稍微低一點的薪水要貴。所有這些挫折都能幫助你更好地瞭解你在工作中想要什麼（和需要什麼）。
尋找真正的聯系點
讓面試官站在你這邊的最好方法之一就是瞭解你已有的共同點。
在你做面試前調查的時候，留點時間在Facebook上找招聘經理。
你可能會發現你上的是同一所學校，有相似的證書，或者有共同的連絡人。
雖然你顯然不想過於依賴你所學的東西，以免你看起來有點過分干涉，但在面試中加入這些資訊將有助於你建立聯系。它也可以讓你足够放鬆，讓你真正地傾聽和交談，而不是急切地等待機會給你留下深刻印象。歸根結底，求職面試是或者至少應該是對話。
當心冒名頂替併發症
你經常覺得自己不值得成功嗎？如果是這樣的話，你可能患上了冒名頂替併發症，一種讓有能力的人感覺自己像騙子的現象，儘管有很多證據表明他們取得了成就。
冒名頂替併發症的危險是雙重的，因為它可以：
· 損害你：冒名頂替併發症可能會讓你在面試和其他重要的職業交往中自嘲，這可能會損害你的職業聲譽。一般來說，在面試中最好避免過度分享。保持專業。你不會欠面試官（或其他人）你最尷尬的事情
· 阻礙你的工作成長：冒名頂替併發症也可能會說服你拒絕升職和避免拓展性任務，因為你現在的處境感覺更舒服。事實是，成長幾乎總是令人不安的，至少一開始是這樣。如果你因為還沒有做好準備而未能抓住機會，你可能會發現自己被困在一個地方。
知道你的長處
面試就是推銷，你就是產品。為了成功，你必須能够向雇主推銷你自己，並證明你將如何解决他們的問題，實現他們的目標，並取得更大的成功。
首先列出一份你可以在履歷、求職信和面試中使用的優勢清單。這份清單應包括硬技能，如特定技術和認證，以及軟技能，如溝通和團隊合作。
然後，把你的資歷與工作清單相匹配，並準備說明為什麼你是這份工作的最佳人選。
有彈性
你的價值觀、目標和要求會隨著你的生活和事業的發展而不斷變化。時不時地檢查一下自己，以確保你仍然朝著正確的方向前進。如果你的頭腦和心都在遊戲中，你會更容易冒險和說服決策者。.
沒有留言:
張貼留言