社交媒體，包括Twitter、Instagram和Facebook等網站，可以幫助你找到工作，並與那些能幫助你發展職業的人建立聯系。
然而，它是雙向的。如果使用不當，社交媒體可能適得其反，危及你的工作機會，甚至你現在的工作。重要的是要小心，並考慮你應該在社交媒體上做些什麼來幫助你找工作，以及一些最好避免的壞習慣。
創建線上狀態
當你在找工作或為職業發展定位時，在網上展示你的技能和經驗是很重要的。你的線上社交媒體頁面也將幫助你與那些可以加快你的求職進度並幫助你升職的連絡人建立聯系。花點時間確保你所有與工作相關的社交頁面都已更新，並準備好在開始狩獵之前被審查。
一定要始終如一
你履歷上的工作經歷與你LinkedIn個人資料上的內容相符嗎？你在Facebook上的資訊（如果是公開的）與你在網上其他地方的資訊匹配嗎？例如，如果你重新修改你的工作描述，這是很好的，因為在申請工作時，針對你的履歷是一件好事。不好的是如果你的職稱，公司，和約會對象沒有搖擺不定。這對潜在雇主來說是個危險信號。
別被炒魷魚
雇主可以在Facebook、Twitter、Instagram和其他社交媒體網站上查看應聘者。而且，在社交媒體網站上與同事交流也是很平常的事。也就是說，你發的任何東西都可能被你的雇主或同事閱讀。如果你分享公司業務（好的或壞的）或發佈不適當的內容，你可能會和你現在的經理發生麻煩，甚至會讓你丟掉飯碗，尤其是你在工作時在社交媒體上發帖。不僅僅是你現在的雇主。招聘經理經常在求職者的社交媒體上進行篩選，並且會避免面試或招聘發佈不當的求職者。
Google一下你的名字，看看網上有什麼
當你蒐索你的名字時會顯示什麼？很可能，有大量的資訊，從推特到照片。雇主很容易找到你可能傾向於保密的資訊。在Google上蒐索你的名字可以找到很多。注意顯示的內容，如果任何照片或帖子可能妨礙你的求職，請更改你的個人資料設定或删除個別帖子。
你在推特上說什麼一定要小心
你在推特上說什麼要當心。你不知道誰會讀它。在Twitter上蒐索“我討厭我的工作”來說明我的意思。招聘經理和老闆也在使用Twitter，如果你這麼說，可能會有人讀到它。Tweets出現在Google蒐索中，你不想丟掉工作，因為你在發微博之前沒有思考，即使你討厭它。
別忘了你的Facebook隱私設定
你可能認為你只是在和你的Facebook好友分享昨晚聚會上的那些照片，但通常，你不認識的人可以看到你貼上標籤的照片或者閱讀你的帖子。花點時間回顧一下陌生人以及朋友的朋友能看到什麼。
在需要之前先建立人脈網
在需要的時候提前建立好你的人脈網。在你的行業和職業領域建立聯系。關注職業專家。在Twitter或其他社交網站上與你的連絡人交談。加入LinkedIn和Facebook上的群組，然後發佈並加入討論。積極主動地進行溝通。通過提前建立一個人脈網，如果你意外地失去了工作或者决定是時候離開了，你就不必再去打拼了。
一定要付出才能得到
一言以蔽之，以牙還牙。人脈網是雙向的。你越願意幫助別人，他們就越有可能幫助你。每天花點時間聯系你的關係網。在LinkedIn上寫一篇推薦信，主動向他們介紹另一種聯繫方式，與他們分享一篇文章或新聞。付出真的有用。當你主動幫助他們時，你的關係人更有可能得到回報。
不要和所有人聯系
有人認為，當你使用社交媒體時，你應該與每個人聯系起來。然而，在連接方面，質量比數量更重要。當你建立聯系時，你應該問自己的第一個問題是這個人如何幫助我？第二個問題是我能做些什麼來幫助他們？在你要求別人聯系之前，考慮一下你們的共同點。這個共同點，不管是什麼，都會對你的求職有所幫助。
不要用上班時間上網求職
當然，當你在找工作的時候，誘惑是花時間看招聘啟事，也許是上傳你的履歷去申請，和連絡人交談，或者在Facebook頁面上發佈你求職經歷的磨難。如果你這麼做，你肯定不是第一個（或唯一）這麼做的人。很多人從工作中尋找工作，但是考慮到公司對員工的監控作法，使用你的工作電腦或電子郵件帳戶進行求職是不明智的。或者，如果你這樣做，那就要非常小心你怎麼做。
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