在你的職業生涯中,你應該如何考慮成長並不總是清楚的。要嘗試的一件事是寫一個“從/到”的陳述,清楚地表達你今天的位置和你想去的地方。
例如:我希望從一個通過技術專長增加價值並密切遵循他人訓示的個人貢獻者,發展到一個通過一個小團隊製定明確策略並交付結果的員工領導。
要撰寫“從/到”,請信任的上司和同事坦誠地看待您當前的角色和你的目標。告訴他們要非常誠實,因為他們的透明度將幫助你弄清楚你需要如何成長。
反思他們的回答,並將其納入你的“從/到”陳述中,然後讓你的同事閱讀。
有時候人們認為自己遠遠領先於自己的位置,或者選擇了一個不切實際的目的地。你的顧問可以提供一個現實的檢查。
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