申請內部調職

內部工作申請示例

貴公司致力於通過內部晋昇和調動機會幫助員工實現職業目標。公司為員工提供的職業生涯管理工具之一是（貴公司的）內部職位發佈。這一辦法使在職員工能够在公司外招聘職位之前或同時申請任何適用的職位。

申請調職作業程序：

步驟1：確保滿足以下資格要求：

· 你現在是一名全職或兼職員工。

· 你在當前的職位上至少有六個月了。（此六個月要求的例外情况可由您的現任首長提出，並應符合公司業務需要。）

· 你的績效符合當前職位的績效發展計畫標準或既定工作標準。

· 你在六個月內沒有接受過員工諮詢或糾正措施。

· 你符合招聘職位所列的資格。

第二步：填寫內部工作申請表：

如果你有履歷的話，把你的履歷附在完整的申請表上。

第三步：將內部工作申請提交給首長審批。

第四步：向人力資源部提交已填妥並準予的內部工作申請。

第五步：合格的求職者將和人力資源部初次面談，並由他安排和該職位的首長面談。