當招聘大學畢業生和應屆畢業生時，招聘經理需要什麼技能？你有什麼能幫助你獲得面試和最終工作機會的技能？根據工作前景調查的受訪者稱，雇主正在尋找能够成為團隊合作者、能够解决問題和口頭交流的領導者。
招聘經理也會篩選履歷，以獲取“强烈的職業道德”（工作和實習經驗、扎實的證件）以及分析和科技技能的證據。當你在大學的時候，你能培養的技能越多，你就越有機會在畢業後獲得全職工作。請記住，你在活動、體育、學術、志願服務、工作、實習和俱樂部中取得的所有大學成就，都能幫助你獲得你第一個研究生職位所需的技能。
雇主在大學畢業生中尋求的六大技能
以下是對雇主在履歷中尋找的最重要技能清單。他們綜合了各種技能，使候選人有資格勝任某項特定的工作，並為畢業生在專業工作場所取得成功做好準備。
- 溝通技巧（書面）
- 解决問題的能力
- 團隊合作能力
- 主動性
- 分析/定量技能
- 良好的職業道德
有助於畢業生就業的頂尖技能
- Microsoft Office
- 客戶服務
- 領導力
- 公開演講
- 社交媒體
- 團隊合作
- 時間管理
- 研究
- 管理
- 活動策劃
更具需求的大學畢業生技能
- 電腦技能
- 創造力
- 技術技能
- 創業技能
- 友好/外向的個性
- 人際交往技巧
- 生活技能
- 組織能力
- 戰略規劃技能
- 機智
作為一名團隊合作者，具有很强的溝通能力和人際交往能力，能够分析數據並知道如何處理這些數據，對招聘經理來說都很重要。
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