在工作中犯錯了，怎麼辦？

正如他們所說，每個人都會犯錯。在許多情况下，您可以更正錯誤，或者忘記錯誤繼續前進。然而，在工作中犯錯誤更為嚴重。這會對你的雇主產生可怕的影響。例如，它可能危及與客戶的關係，造成法律問題，或危及人們的健康或安全。最終的影響會落到你身上。僅僅糾正錯誤並繼續前進可能不是一個選擇。當你在工作中犯錯時，你的職業生涯可能取決於你接下來做什麼。

您可以採取以下步驟：

1. 承認你的錯誤

一旦你發現有什麼地方出了問題，立即告訴你的老闆。當然，唯一的例外是，如果你犯了一個不會影響任何人的微不足道的錯誤，或者你可以在它發生之前糾正它。否則，不要試圖隱瞞你的錯誤。如果你這樣做，你會看起來更糟，其他人甚至會指責你隱瞞事實。坦率地說，這將證明職業精神，這是大多數雇主都非常重視的一個特點。

2. 向你的老闆提出改正錯誤的計畫

你需要製定一個計畫來糾正你的錯誤，並把它提交給你的老闆。希望在你第一次接近她之前，你能把一些東西放在一起，但如果你不能，不要浪費時間。讓她相信你正在研究一個解決方案。

然後，一旦你知道你需要做什麼，就把它呈現出來。非常清楚你認為你應該做什麼，以及你期望的結果是什麼。告訴你的老闆要花多長時間來實施，以及任何相關的成本。一定要準備好“B計畫”，以防你的老闆擊落“A計畫”。儘管犯錯從來都不是好事，但不要錯過展示你解决問題能力的機會。

3. 別用手指指著別人

在一個面向團隊的環境中，很可能其他人也要對錯誤負責。雖然人們通常會為成功而感到興奮，但他們不願意自己犯錯誤。如果可以的話，讓每個人一起接近你的老闆，提醒她出了什麼問題。

不幸的是，你可能無法做到這一點。會有人說“這不是我的錯”，這不會幫助你指指別人，即使他們對錯誤負有責任。最後，希望每個人都對自己的行為負責。

4. 道歉，但別自責

承擔責任和自責有很大的區別。承認你的錯誤，但不要因為自己犯了錯誤而責備自己，尤其是在公共場合。如果你不斷地引起人們對你的錯誤的注意，那將是人們心中難以忘懷的。

你想讓你的老闆在你犯了錯誤後把注意力集中在你的行為上，而不是一開始就發生了。不過，你要小心自己吹喇叭。吹噓自己是如何解决問題的，這不僅會引起人們對自己最初犯下的錯誤的關注，還會引起人們對你犯了錯誤的懷疑，從而讓你乘虛而入來拯救這一天。

5. 如果可能的話，請在自己的時間改正錯誤

如果你被免除了加班，你可以早點上班，晚點呆在辦公桌上，自行糾正錯誤。