培訓員工在心理健康方面互相支持

心理健康問題影響了很多人，四分之一的成年人。但當同事或直接下屬向你透露某個問題時，很難知道正確的回應管道。

公司可以做一些事情來提供幫助。一是培訓員工如何支持同事。培訓可以教會人們認識焦慮、抑鬱和其他常見心理健康問題的迹象。他們還可以為角色扮演提供一個安全的空間，這樣員工就可以在不同的場景中練習說什麼。

公司可以幫助的第二種方法是創建和共亯一個可信的、可公開獲取的資訊和24/7建議資源清單。

人們經常擔心伴隨心理健康問題的耻辱，因此匿名使用的工具是有價值的。通過採取這些步驟，公司領導可以提供另一種重要的支持：表明心理健康問題以及與之鬥爭的員工很重要。