在面試中，不管職位和公司如何，雇主都會問某些類型的問題。最常見的面試問題之一是，“你最大的弱點是什麼？”通常在這問題前面或後面會有“你最大的優勢是什麼？”
你可能會聽到這些問題用不同的作法表達，但雇主問這些問題的根本原因是相同的。他們想知道你認為自己的優點和缺點，並觀察你如何應對挑戰。
因為在面試中你很可能會聽到類似這些問題的變種，所以花點時間仔細考慮一下你的答案是值得的。
面試的優缺點
幾乎每項工作的優點和缺點都不同。對於一個求職者來說，某項優點可能被認為是另一個求職者的弱點。一般來說，在面試中，你應該提到你的優點，而迴避或知道如何轉化一些弱點。
- 面試問優勢的例子：包括分析、溝通和領導技能，以及合作和團隊合作的能力。
- 面試問弱點的例子：包括硬技能和軟技能，以及如何利用弱點的技巧，這樣他們就不會把你從角色競爭中淘汰出來。
如何回答關於優缺點的面試問題
回答關於你的長處和弱點的問題時，一定要記住招聘職位廣告上的工作描述。
專注於工作所需的優勢，避免讓你不適合這份工作的弱點。例如，如果一份工作需要在團隊項目上做大量的工作，你可能會說你的優勢之一是你是一個清晰的溝通者，可以與不同的團隊合作。或者，如果工作需要大量的技術能力，不要說你的弱點是技術。另外，無論你選擇了什麼樣的弱點，試著在你的答案上加上一個積極的迴轉說法。
例如，你可能會說你正在努力改善一個特定的弱點，或者解釋一個弱點如何被認為是一個優點（如果你太注重細節，你可以解釋這實際上是如何幫助你產生高品質的工作）。
你的回答一定要誠實和真誠。但是，避免分享一個普遍不合格的答案。也就是說，你不想說你總是遲到。
參考以下這些問題的示例答案可能會有所幫助。這些例子可以為你提供如何在面試中回答這些問題的想法。但是，記住要根據你的個人情况調整你的反應。
關於弱點的面試問題
- 你最大的弱點是什麼？
- 工作中最具挑戰性的部分是什麼？
- 告訴我你在工作中會做些不同的事情。
- 人們最經常責備你的是什麼？
- 你上次生氣是什麼時候？發生了什麼事？
- 你發現最難做出的决定是什麼？
- 你從老闆那裡得到的最大的責備是什麼？
關於優點的面試問題
- 你最大的優點是什麼？
- 你最大的優點將如何幫助你表現？
- 你的哪些優點將最有助於你在這項工作中取得成功？
- 在工作的前60天，我們能從你那裡得到什麼？
- 作為學生，你最大的優點是什麼？
- 什麼樣的優點最有助於你在工作中取得成功？
相關的面試問題
以下問題可能不是你的長處和弱點，但它們是相關的，有助於面試官更全面地瞭解你的能力：
- 為什麼你是這份工作的最佳人選？
- 你的優點和缺點是什麼（銷售）？
- 什麼激勵你？
- 你對什麼感興趣？
- 工作的哪一部分對你來說最不具挑戰性？
- 你如何處理失敗？
- 如何處理成功？
- 你如何看待自己？你把自己比作誰？
- 你對你以前工作的底線有何影響？
- 描述一個困難的工作情况/項目以及你如何克服它。
- 描述一下你的工作量很重的時候，以及你是如何處理的。
- 你遇到了哪些主要挑戰和問題？你是怎麼處理它們的？
- 在你目前現時的職位上，你最大的成就或失敗是什麼？
- 你從錯誤中吸取了什麼教訓？
- 你能為公司做出什麼貢獻？
- 關於職業目標的問題。
- 關於你情緒智力的問題。
更多面試技巧
最重要的是，你需要準備好回答困難的面試問題，這意味著可能會有意外的問題。好消息是，做一點準備工作可以幫助你應付最緊張的求職面試情况，並脫穎而出。
- 將你的資格與招聘廣告工作描述中的要求相匹配，為面試做好準備。
- 做好簡短自我介紹的準備。摘要介紹你是誰，你做什麼，你想為公司做什麼。你的摘要及自我介紹要能夠在60秒或更短的時間完成。當你被問到的時候，你應該能够自信地完成它。
- 磨練你的講故事技巧。工作面試至少部分是推銷。練習推銷自己，並保存一些關於你的成就的軼事，以便在適當的時候用作問題的答案。
- 不要害怕停頓。可以理解，許多求職者不願意讓談話减弱，即使他們需要那片刻的沉默來讓他們的想法集中起來。必要時不要害怕停頓。最好給出一個徹底的答案，而不是說出第一件突然出現在你腦海中的事情。
- 向面試官提問。大多數招聘經理都會通過問應聘者“你有什麼問題要問我嗎？”當被問到時，確保你有一些可以提問的問題。
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