履歷中使用關鍵字的做法

履歷關鍵字對於幫助你獲得履歷的關注至關重要。通過在履歷和求職信中加入關鍵字，你將增可以加面試機會。

關鍵字是與工作的特定要求相關的詞語。他們是招聘經理在候選人中尋找的技能、資歷和品質。

當招聘經理瀏覽一堆履歷時，他會掃描每一份履歷以找到這些關鍵字。許多公司甚至使用求職者跟踪系統，也稱為人才管理系統，來篩選求職者的職位空缺。

求職者跟踪系統工作的一種管作法消除缺少某些關鍵字的履歷。如果軟件或招聘經理沒有檢測到你履歷或求職信中的任何關鍵字，你的申請可能會被拒絕。通過在履歷或求職信中嵌入關鍵字，你將一目了然地證明你符合這個職位的要求。

履歷關鍵字類型

你的履歷關鍵字應包括具體的工作要求，包括你的技能、相關證書以及以前的職位和雇主。基本上，關鍵字應該是一眼就能向招聘經理表明你很適合這份工作的詞語。

例如，根據經驗，員工福利管理職位的候選人可以使用以下履歷關鍵字：

· 員工福利計畫

· 醫療保健福利

· 福利政策

客戶服務代表可以包括：

· 客戶服務

· 客戶跟踪系統

· 電腦技能

· 訂單錄入經驗

查找關鍵字的作法

回顧與你感興趣的職位類似的職位，並尋找關鍵字納入你的履歷。蒐索與您的背景或經驗相匹配的工作清單，並掃描流行詞。關鍵字或短語將散佈在整個工作清單和“資格”和“職責”部分。在履歷中加入流行的關鍵字。

此外，查看公司網站上的可能關鍵字。使用公司用來描述自己的關鍵字來證明你很適合公司。你可以在公司的“關於我們”網頁上找到這種語言，或者在工作清單中找到這種語言。例如，如果公司認為自己是“有創造力的”，你可以在履歷中加入“有創造力的”。更新履歷上的關鍵字以確保它們與公司的語言相匹配是很重要的。

履歷中使用關鍵字的作法

具體點

包括盡可能與特定工作密切相關的關鍵字。你的語言越集中，越具體，你就越有可能顯示自己是一個很好的匹配者，並被履歷掃描軟件接受。

瞭解公司的價值主張

公司的價值主張使其與競爭對手不同。確保你的履歷關鍵字和你的經驗是以一種作法來反映公司的品牌。有關對公司重要的其他關鍵字或短語，請轉到公司的LinkedIn頁面查看它們如何描述自己。此外，一定要點擊公司員工的簡介，蒐索你申請的類似職位，特別要注意他們如何形容自己是公司有價值的成員。

使用盡可能多的關鍵字

確保你接觸過與每個職位相關的大多數關鍵字（如果不是全部）。當然，如果你沒有技能，不要使用技能關鍵字。盡可能多地加入適當的關鍵字，幫助你匹配你的資格和工作。然而，關鍵字必須是適當的，並在整個履歷中無縫流動。換句話說，不要做得太過分。

把關鍵字混在一起

包括多種不同類型的關鍵字，包括軟技能、硬技能、行業術語、認證等。使用各種各樣的關鍵字將表明你擁有這份工作所必需的所有不同的品質。此外，該公司的履歷掃描軟件可能會針對特定的關鍵字進行程式設計，因此您需要包含關鍵字的同義詞。例如，你的履歷中可能會用“開發人員”作為關鍵字，但公司使用的是“創建者”。通過使用多個版本的關鍵字和短語，你的履歷將有更好的機會被掃描程式挑選。

把關鍵字放在任何地方

為了讓雇主或掃描程式找到你的關鍵字，在你的履歷中撒上關鍵字。你可以把這些話寫進履歷摘要陳述、過去的工作描述、履歷的技能部分，以及履歷中任何其他合適的部分。   

在求職函中使用關鍵字

你應該在求職函中加上關鍵字，讓求職函容易通過程式篩選或招聘經理的目視挑選，而可能被選為合格的候選人進行面試。