當你在找一份新工作時，你的許多申請都會在網上完成，要麼直接在雇主網站上完成，要麼通過求職板完成。在你開始找工作之前，你應該先準備好完成網上求職申請。它需要收集所有你需要申請的資訊。如果你手頭上有雇主想要的所有就業資訊，你的申請書就更容易提交了。
回顧一下求職的最佳網站，如何上傳履歷和求職信，需要提供的資訊，以及如何簡化申請流程的技巧。
1. 你要申請什麼
要線上申請工作並完成線上求職申請，你需要上網、求職時使用的電子郵寄地址、最新履歷、一些工作的求職信、你的工作經歷以及你申請兼職工作的時間。
另外，作為求職申請過程的一部分，你可能需要參加線上就業測試，並準備好提供就業證明。
2. 準備好你的履歷
在你開始搜尋工作和完成線上求職申請之前，你需要一份更新後的履歷。你可能還需要一封求職信來申請一些工作。
確保你的履歷包括你當前的聯繫方式和工作經歷你的名字，而不是像“履歷”這樣的通用檔名。這樣，招聘經理在審閱履歷時會將你與履歷連接起來。以下是如何命名你的履歷和求職信。
準備好一份基本的求職信，你可以為你申請的每一份工作定制。申請工作時，你應該始終附上求職信，除非工作清單上特別注明不要。
有些網站讓你只需點擊一個按鈕，就可以從你的電腦上傳一份已有的微軟Word履歷。有時會要求您將檔案轉換為PDF或其他類型的檔案。在其他網站上，你可能需要將你的履歷複製並粘貼到一個線上設定檔中，或者使用一個併入求職系統的履歷生成器。
3. 瞭解你的工作經歷
準備好你的工作歷史的詳細資訊。線上申請系統通常會要求與紙質求職申請相同的資訊，包括你的聯系資訊、教育背景和就業歷史，包括職位名稱、雇傭開始和結束日期以及每個職位的薪水。
你可能需要你以前雇主的詳細地址，以及公司的電話號碼和你首長的名字。
4. 稽核工作申請表樣本
下載一份求職申請表樣本，並在開始線上申請前填寫。列印並填寫，這樣你就知道在網上求職時需要輸入哪些資訊。
填寫求職申請表時，請使用已完成的求職申請樣本作為指南。
另外，複習一下求職申請表上的問題清單，準備填寫申請表。
5. 在求職網站上建立帳戶
一些求職板和公司網站要求用戶在求職時創建一個帳戶。一個好主意是開始你的網上求職，至少在一個主要的求職板上創建一個帳戶。如果你正在尋找一個專業的職位，在LinkedIn上創建個人資料也很重要。
若要建立帳戶，您需要注册當前電子郵寄地址，以便確認您的帳戶。您的用戶名將是您的電子郵寄地址或您選擇的名稱。您可以為您的帳戶選擇密碼。
一些網站允許求職者使用他們的Facebook或LinkedIn資訊進行注册。在這些網站上，你可以使用你的Facebook或LinkedIn用戶名和密碼訪問網站。您還可以從用於連接的網站導入您的雇傭歷史記錄。
6. 使用求職關鍵字
當你在網上找工作時，最有效的蒐索作法是使用工作關鍵字在你感興趣的職業領域和行業中找到工作。
關鍵字可以比在工作庫中使用預定義的搜索選項更有效，因為關鍵字可以蒐索整個清單（職務描述、職務、連絡人資訊等）以查找您使用的關鍵字。
創建能反映你的工作興趣的求職關鍵字清單，包括你想工作的地點、職位類型、行業等。同時，查看這些履歷技能清單，以便你能將你的技能與工作要求相匹配。
7. 線上蒐索工作
除了使用求職板（發佈雇主提交的工作）外，使用求職搜尋引擎可以節省大量的線上求職時間。當你使用一個工作搜尋引擎時，你可以在各種各樣的求職公告板和雇主網站上蒐索工作。
使用你創建的求職關鍵字清單進行蒐索，你會很快得到一個符合你要求的職位空缺清單。當你點擊一個職位空缺時，你會得到關於如何申請和/或被引導到公司網站申請的說明。
8. 在公司網站上求職
公司網站是一個很好的求職資訊來源，尤其是如果你知道你對哪些公司感興趣的話。你可以直接進入網站，直接在許多公司網站上線上蒐索和申請工作。在大多數公司網站上，你可以線上申請所有級別的職位，從兼職小時工到高級管理職位。
只要有可能，直接在公司網站上申請，即使你在別處找到了這份清單。您的申請將直接進入公司的申請人跟踪系統，您將能够監控其進度。
9. 你什麼時候可以上班？
尤其是當你申請兼職時，你可能會被問到你什麼時候可以工作。在你申請之前，要知道你的排程和是否有空。
如果你的排程很靈活，一定要在你的求職申請（以及稍後的面試中）中强調這一點。雇主很欣賞那些願意靈活工作時間和輪班制的求職者（比如夜班、夜班或週末班）。
10. 工作申請說明
在網上求職時，遵循所有的訓示是很重要的。你可能需要線上上傳求職信和履歷。
無論你如何申請，重要的是遵循公司的申請說明，提交所有必需的資料，並在點擊“提交”按鈕前仔細校對你的申請。
跟蹤你創建的求職網站帳戶，這樣你就可以跟蹤你的申請，申請更多的工作，並更新你的履歷。以下是組織求職的最佳方法。
11. 電子郵件求職申請
除了直接在網上申請工作，你可能還需要通過電子郵件申請。
一些雇主，尤其是小公司，沒有處理線上求職申請的系統。發送履歷和求職信有正確的方法，也有錯誤的方法。
在求職過程的早期要做的一件重要的事就是為你的求職建立一個專業的電子郵件帳戶。
12. 就業測試
在網上填寫求職申請表的同時，你可能會被要求參加就業測試。有些測試，稱為人才評估，評估你的技能，甚至你的個性，看看你是否適合這份工作和公司。有時，你會在考試後立即被告知是否進入下一輪招聘流程。其他人需要更多的時間。
還有很多其他類型的就業前測試，包括認知測試和情商測試。
13. 網上求職跟進
如果你在公司有連絡人，他們可能會幫助招聘經理注意到你的求職申請。
在發送申請後，請在LinkedIn上查找您可能在公司的連絡人。如果你有一個連絡人，如果一個連絡人被列在招聘啟事中，就要求推薦或介紹。如果沒有列出連絡人，詢問你的熟人是否知道誰是招聘委員會的成員，並要求介紹。
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