你工作是為了生活還是為了工作而生活？

有些人工作積極性很高。他們為工作而活。其他人為了生存而工作。他們為了生活而工作。沒有正確或錯誤的答案，哪一個是最好的，但重要的是要在兩者之間找到一個健康的平衡。弄清楚你是為工作而活還是為了生活而工作，這將有助於你做出明智的職業選擇，並留意任何可能造成的不平衡。

為工作而活的人

生活以工作或事業為中心的個人是為了工作而活著。職業成就是他們生活滿意度的主要來源。即使只是完成一天的工作，也會給這些人帶來極大的快樂和成就感。

從工作中獲得快樂和從金錢中獲得快樂是有區別的。這並不是說錢不能成為人們熱愛工作的眾多原因之一。在某些情况下，以工作為生的人將收入視為一種計分的管道，並證明自己與其他人相比的相對價值。囙此，與其說是收入的問題，不如說是他們如何看待收入對工作的影響。

為那些活著的人工作

另一些人認為他們的工作或職業很大程度上是勞累，這阻礙了他們想做的事情。他們唯一的目的是賺取必要的錢來養活自己和家人。他們真正的興趣在別處。這些人都急切地看著時鐘滴答作響，離下班時間越來越近。

這並不是說這些工人不以他們的工作為榮。相反，他們的工作或事業是達到目的的手段。當然，有些人會以最小的努力追求最高的報酬，但許多人和那些為工作而活的人一樣努力。不同的是，雖然他們可能為自己所做的工作感到自豪，但他們對生活的其他方面更為自豪，無論是家庭、業餘愛好、志願工作還是宗教信仰。

平衡好

不管你為什麼要工作，保持健康的工作與生活的平衡是很重要的。你需要時間來處理個人問題，你應該花一些時間來享受個人樂趣。你需要有生產力和謀生的能力，否則你就有可能陷入蕭條和經濟困難的迴圈。

在全球範圍內，全職員工每天63%的時間用於個人時間。這聽起來可能很多，但“個人時間”包括你需要睡覺的時間。因此，如果你的空閒時間是一天中的15小時，你必須决定你想要多少空閒時間，以及你需要多少睡眠。很難說有多少被調查者是為了工作而活，有多少是為了生活而工作，但這些性格特徵可能會影響他們對工作和家庭時間的看法。

瞭解你自己

重要的是培養一種敏銳的意識，你是什麼樣的工人，這樣你就可以觀察到任何工作和生活的不平衡。你也可以用你的個性來引導你進入有利的工作環境。例如，一個為生活而工作的人可能更喜歡彈性工作時間。另一方面，一個以工作為生的人，可能會喜歡在工作中與同樣對工作同樣興奮的同事合作。

如果環境改變了你的態度，瞭解自己會很有用。很多人因為在自己喜歡的領域找不到一個合適的職位或足够的薪水而失去了對工作的熱情。他們常常為了報酬而在其他領域工作。如果你平時是為工作而生，但已經改變了主意，你可以重新評估你的處境，並根據你對工作方式的瞭解重新點燃你的愛。

同時，也有很多人曾經是為了生活而工作，但在職業改變後開始為工作而生活的例子。這些變化可能是由一個令人興奮的新職位或個人啟示引起的。經歷這種變化的人可以試著去理解他們的觀點是如何改變的，並建立在他們對工作新的熱愛的積極方面。