為你的職業生涯設定短期和長期目標

你可能會覺得設定長期和短期目標是浪費時間，特別是如果你生活在一個古老的諺語，“人有計劃，上帝笑。”不要犯這個錯誤。不計畫未來會導致混亂。

設定目標如何影響你的職業成功

設定目標是職業規劃過程的重要組成部分。要有一個成功和令人滿意的職業，定義你的目標，並設計一個戰畧來實現它們。從選擇職業到工作並取得成功的路線圖稱為職業行動計畫。

你的職業行動計畫必須有長期和短期目標。有必要包括採取的步驟，以達到每一個，以及如何繞過障礙，可能會得到你的作法。

因為計畫，即使是經過深思熟慮的計畫，也不一定總能成功，所以在需要的時候，還必須包括實施的替代方案。

短期目標和長期目標的區別

通常需要3到5年才能達到一個長期目標。你將能够在大約6個月到3年內完成一個短期個短期目標，而一個長期目標可能需要五年以上的時間才能完成。

為了實現每一個長期目標，你必須首先完成一系列短期目標和額外的長期目標。例如，假設你渴望成為一名醫生。這可能是你最終的長期目標，但在你能够實現它之前，你必須先實現一些其他的目標，例如，完成大學學業（四年）。

在實現這些長期目標的道路上，首先要明確幾個短期目標。他們包括在入學考試中表現優異，申請大學，最後申請居留權。因為成績在實現這些目標時很重要，所以有必要把你的短期目標進一步降低，比如平均分很高。

7種增加實現目標機會的方法

你的努力工作將在你的成功中發揮最重要的作用，但是如果你沒有正確地製定你的目標，完成它們將是更具挑戰性的。你的短期和長期目標必須符合以下標準：

· 有明確的目標。你可能會說，“我想成功。”好吧，誰不想呢？但你能定義什麼是成功嗎？一個人的成功可能意味著成為一家公司的CEO，而另一個人則意味著每天下午6點下班回家。

· 你的目標必須是可量測的。有一個實現目標的時間框架和一種確定你何時達到目標的方法。

· 別消極。你的目標應該是你想要的，而不是你想要避免的。舉個例子，說“我想在未來四年裏提高我的技能，這樣我就有資格得到一份更好的工作”比“我不想在這工作上再呆四年”要好得多

· 實事求是。你的長期目標必須與你的能力和技能相適應。如果你不會唱歌或演奏樂器，說“我想贏得格萊美獎”會讓你失敗。

· 你的目標必須在你的時間範圍內實現。把一個長期目標分解成更小的目標。小步走總比大步跳好。

· 將每個目標與一個操作配對。例如，如果您的目標是成為一名作家，請註冊一個寫作課程

· 要靈活。如果遇到阻礙你進步的障礙，不要放棄。相反，相應地修改你的目標。靈活性還意味著願意放棄那些不再有意義的目標，而是把精力投入到追求其他目標上。