提高工作中的知名度

在工作中引起注意，管理層會給你機會

你認為不被注意會保證你的工作安全嗎？不再是了。現在最好的策略是找出如何以積極的作法提高你在工作中的知名度。你想在工作中引起注意。

另外，如果你的工作是乏味或重複的，你可以要求其他活動來打破你日常工作的單調。不管做什麼工作，即使你熱愛這份工作，熱愛顧客，也很難整天做同樣的工作。你對技能發展任務的要求會使你脫穎而出。

如果你沒有充分就業，在工作中等待下一個機會，那就請求能幫助你成長為下一個任務的工作。如果你在考慮找一份新工作，把你更具挑戰性工作的要求列出來。

不要坐等你的經理給你一些新的或令人興奮的事情。這總是錯誤的方法。

你的經理也很忙，雖然你作為一個人和員工的發展對你的經理來說可能很重要，但他無法理解你的想法。在有業績發展規劃流程的公司工作是有幫助的。

在那裡，你至少每季度都有機會和你的上司談談你的發展和職業發展等問題。但是，無論你的公司的就業做法，你都有權要求和關心你的職業和個人發展以及在工作中的知名度。

提高在工作中的知名度的作法

1. 要求更負責任的任務

這樣你就可以表現出你應得的任務和你的技能沒有得到充分利用。向你的經理提出具體建議，說明你認為你可以如何為流程和系統改進、部門效率或創建新的流程或方法做出貢獻。讓他很容易幫助你。

2. 自願代表部門參加會議、規劃委員會和項目。

老闆們注意到一種積極主動的工作方法。在跨職能團隊中工作也會讓你在自己的工作領域之外展現才華。當有晋昇或橫向機會時，這是有幫助的。一個知名的雇員比一個未知的雇員有優勢。

3. 與上司建立關係

無論是否需要，定期與他或她聯系。你的老闆也是一個人。如果你有答案，不要假要求或假裝無知。但是，由老闆來回答問題，告訴老闆你在想什麼，並提出改進建議通常都是受歡迎的互動。你不必與老闆和同事分享你的私生活或成為朋友，但友好、支持的關係對成功和知名度很重要。

4. 如果你有現時職位上沒有用到的技能，找機會練習

運用它們，不要失去它們。這些機會還將帶來更廣泛的公司曝光率，並擴大你的組織對你能做什麼的思考。因此，你的創造力，你的實驗意願，或者你調解衝突的能力，都會讓你作為一名員工脫穎而出。

5. 要求有機會參加研討會和培訓班

要求加入你的相關專業發展協會，並有機會參加其活動。然後，在工作場所明顯地應用新的機會。將應用程序再向前推進一步。告訴你的老闆和同事你學到了什麼，以及你計畫如何在工作中應用這些新資訊。它有三個優點。你的改進努力提高了你的知名度，並且教別人是確保你已經學會這些概念的最好方法。最後，你的同事會從你花在會議上的時間和學到的知識中受益。

6. 參與或啟動公司的讀書俱樂部

這種參與帶來了更廣泛的可見性的所有好處，並且您可以在一次深思熟慮的討論中被整個組織的其他人觀察到。

這些關於員工培訓和發展的建議會讓你更多地思考如何在工作中追求個人、專業的發展。值得你花時間投資。