當你的前任是明星員工時，如何成功

開始任何工作，無論是內部晋昇還是在一個新的組織，都會讓人感到有點緊張。如果你知道你要捕手的是一個非常受尊敬和成功的人，那就更讓人望而生畏了。

但不要試圖表現出你前任的個性或領導風格。毫無歉意地做自己會贏得尊重，有助於搶佔任何比較。

同時，理解和管理重要的關係。這不僅需要知道人們是誰（不僅僅是那些擁有高級職稱的人），還需要知道他們最關心的是什麼，他們對你的期望是什麼，以及他們可能會有什麼顧慮。尋求回饋。請一些值得信賴的同事儘早分享，經常分享哪些進展順利，哪些進展不太順利，這樣你就可以根據需要進行實时調整。

當然，也要有正確的態度。穿大鞋可能會讓你質疑自己的能力，以及你是否有能力達到前任設定的標準。專注於你的優勢和你所知道的你給這個角色帶來的東西。