提高員工的批判性思維，幫助他們練習

批判性思維的一個重要方面是能够清晰、簡潔地比較各種觀點。這是一種技能，和其他技能一樣，是隨著練習而成長的。

為了幫助你的員工更好地整理各種資訊，給他們一些非正式的機會去嘗試。例如，在客戶打電話之後，你可以讓別人用幾句簡短的話告訴你銷售的是什麼。或者，在一次戰略規劃會議之後，你可以向某人詢問所討論的計畫的利弊。

如果員工難以確定什麼是重要的，嘗試使用資源受限的思維練習：“如果你只能與首CEO分享一個見解，那會是什麼？或者“如果我們這個項目只有100,000元，我們應該如何分配？”？“

當他們能够當場總結一個項目的關鍵點及其對未來工作的影響時，你就會知道這個人已經掌握了這項技能。