如何協商、接受或拒絕一份工作

你最近有沒有得到工作？不管你是否打算接受這份工作，你都會希望以一種以後不會回來困擾你的作法來表現自己。

當你得到工作機會時該怎麼辦

當你收到一份工作邀請時，你通常不想說“是”，而是當場接受這份工作。即使你知道你想要這份工作，花時間評估這份工作的報價，以確保這個職位對你是合適的。然後决定报酬方案是否合理。

如果你不認為你想要這份工作，那麼拒絕這份工作可能有一個很好的理由。但是，要花時間來評估它，並仔細考慮你應該做什麼。

瞭解如何以最好的作法處理工作機會，以獲得你工作，以及你應得的薪水和福利。

評估報價

當你得到工作時，首先請你花些時間考慮這個提議。一定要強調你的感激和對這份工作的興趣，然後問你是否有一個最後期限，你必須作出决定。如果你認為你需要的時間比他們給你的時間多，那麼再多要求一點時間是可以的。但是，不要拖延太長時間，因為他們取消了對你的邀請。

在這一決策時間內，評估工作機會：

· 確保考慮到整個薪酬方案，而不僅僅是薪水。

· 考慮福利、休假時間和公司文化。

如果工作機會是有條件的（例如，如果你必須在正式的招聘前接受某些篩選或背景檢查），那麼確保你知道你必須做什麼才能使這份工作生效。

你認為自己不想幹的工作有意義嗎？答案不是真的對錯，但有時你可能會有最佳的利益去接受。如果你需要一份工作，或者是工作是朝著更好的方向邁出的必要步驟，這一點尤其如此。

在决定接受或拒絕職位之前，確保考慮了所有的備選方案並權衡了您的選擇。

考慮還盤

如果你不希望得到這份報價，你可能想一個還盤，或者你可能會决定這不是你最好的工作。一旦你决定是談判，接受還是拒絕這份工作，現在是時候通知公司你的决定了。

如何協商工作邀請

如果你已經評估了這份工作，並且對這個職位感興趣，但覺得這個提議可能更强大，那麼考慮談判。

你可以採取許多步驟來有效地進行談判。首先，研究這份工作的薪水，以瞭解你的價值。想想薪水和福利的組合對你有什麼好處。這將是你的還盤。然後，向雇主發送一封還盤信或電子郵件，開始與對方的對話。

記住，雖然你應該談判一個公平的薪資和福利方案，但你必須知道什麼時候停止談判，接受工作的提議或離開。如果你太努力，雇主可以撤回一份工作。

接受工作邀請

即使你通過電話或當面接受了這份工作，你仍然應該以一份禮貌、正式的工作邀請接受函正式接受這份工作。這封信為您提供了一個機會來確認錄用的細節（包括薪水、福利、職稱和開始工作的日期）。這也是一個展示你專業精神的機會。

拒絕工作機會

即使你在拼命找工作，如果你知道一份工作不太合適，那麼拒絕這份工作可能是有意義的。很多時候，這可能是最好的做法。當然，一份不能滿足你需要的薪水和福利是拒絕工作的一個很好的理由（尤其是如果你已經嘗試過談判的話）。同樣，如果你認為你會和老闆有敵意，如果公司財務狀況不穩定，或者公司員工流動率很高，你應該三思而後行。

如果你已經評估了一份工作，並認為它不適合你，你必須拒絕這份工作。一封婉轉的拒絕求職信將有助於你與雇主保持積極的關係，如果你曾經在同一家公司申請另一個職位，這一點很重要。在信中，一定要表達你對這個提議的感激之情，並明確表示你不能接受這個職位。你不應該詳細說明你為什麼不接受這份工作，尤其是因為可能會冒犯雇主的原因。

如果你已經接受了一份工作，然後又决定不想要，你需要儘快（禮貌地）讓雇主知道你已經改變了主意。

撤回對價

在收到工作邀請之前，你可能想放弃對工作的考慮。通常情况下，你會在收到面試邀請後，但在收到工作邀請之前這樣做。如果你認為這份工作（或公司）絕對不適合你，或者你收到並接受了另一份工作邀請，你可能會放弃考慮。一定要發送一封信或電子郵件說明你的退出。

如果工作機會被取消了怎麼辦？

不幸的是，有時工作機會要麼被取消要麼被擱置。如果一家公司撤回了報價，你在法律上幾乎無能為力。但是，你可以採取一些措施來處理這種情況，比如，如果你和雇主的關係很好，你可以要求你的舊工作回來。如果工作機會被擱置，你可以在繼續找工作的同時禮貌地跟進。

底線

· 確保考慮到整個薪酬方案，而不僅僅是薪水。

· 考慮福利、休假時間和公司文化。

· 評估工作提議：考慮薪酬方案，包括福利和津貼。想想工作的方方面面，比如出差、工作時間和公司文化。

· 談判：如果必要：如果你喜歡這份工作，但覺得薪酬可能更具競爭力，可以考慮談判。

· 優雅接受或拒絕：一定要正式發信正式接受或拒絕邀請。感謝您給我這個機會。