履歷上要列出多少年的工作經驗

你的履歷上必須包括你曾經做過的每一份工作嗎？不一定。當你有豐富的經驗時，你不需要在履歷上列出你的全部工作經歷。

你應該有多少年的工作經驗？ 

如果你不確定你的履歷中應該包括多少年的工作經驗，那就讓招聘啟事作為你的指南吧。如果一份工作需要20年的工作經驗，那麼你需要在履歷上寫上10-15年以上的工作經歷。

包括你職業生涯早期與你申請的職位相關的職位。

在你的履歷中加入10-15年的工作經驗是可以接受的，在很多行業，分享15年以上的工作經驗對招聘經理來說並不是很有幫助。它不支持你與不再使用的工具和科技分享經驗。

另外，當你有多年的工作經驗時，這些都列出來會讓你成為雇主眼中的老求職者。

格式化技巧，以及如何包含舊的經驗

清單上20年或30年的工作經驗會讓你的履歷變得雜亂無章，而且會讓履歷變得太長。除非你是高級主管，理想的履歷長度是一到兩頁。一份成功的履歷的關鍵是提供你工作經歷的相關細節，而不是每個細節。

當你離開工作資訊時，你需要保持一致，並且仍然向雇主提供你的工作歷史的時間表。在編輯你的履歷時，不要隨意離開你最老的工作。如果你17年前在一個相關的職位工作過，那麼你將需要包括你在過去17年中所做的所有工作（跳過10-16年可能會讓你看起來在那段時間失業）。

如果你在15年以上的知名公司工作過，或者想在履歷上有完整的歷史記錄，你可以列出職位、公司名稱和你在那裡工作的年份，而不包括責任的細節。這將在不佔用太多空間的情况下獲取頁面上的資訊。

如何在履歷上列出日期

你的具體工作日期（月/年）不需要寫在履歷上。事實上，如果你是一個經常跳槽的人，只包括一年，離開一個月，有時會有助於淡化短期工作。

列出你的在職教育或獲得的證件

如果你參加過專業發展課程或其他教育課程，就不必列出日期。如果你有證書，你應該列出日期，因為雇主會想知道你的認證是最新的。

當你在履歷上留下經驗和日期時，要有策略地去做。

例如，當你是一個有經驗的應聘者時，一份只有幾份工作的履歷，或者一份根本沒有日期的履歷，對招聘經理來說可能是一個危險的訊號。確保你的履歷清楚地向雇主提供了你的工作經歷概要。

如果你之前在職業生涯中所擔任的職位與你當前的目標相關，考慮縮短對工作的描述以縮短履歷的長度，而不是從履歷中删除這些職位。