如何找到正在招聘的公司

當你找工作的時候，時間總是一個問題，尤其是當你失業或者工作不好，你真的需要離開的時候。此外，你也不想浪費時間在那些過時的、已經填好的舊工作清單上除草。

無論時間長短，早晚提出申請的求職者比那些在面試辦法已經開始後提出申請的求職者更容易獲得面試機會。

找到有空缺職位的公司的最佳方法是什麼？這取決於你要找的是什麼樣的工作，但是有很多方法可以在網上或通過電子郵件獲得最新的職位空缺，也可以選擇在當地尋找現在正在招聘的公司。

準備申請工作

在你開始找工作之前，準備好找工作。創建或更新你的履歷，準備一份基本的求職信，你可以為你正在申請的工作定制，並準備好完成一份工作申請所需的所有資訊。

你不想錯過一個好機會，因為你還沒有準備好提交申請。另外，不要等著申請。太多的人花了太多的時間來决定是否應該求職，並且寫和重新寫工作求職資料，以至於當他們得到申請的時候已經太晚了，工作已經滿了。

使用求職引擎

求職搜尋引擎不僅可以讓你快速找到招聘資訊，因為他們一次可以蒐索到很多招聘信息源，而且還是一個很好的管道來找到立即可用的工作。

設定工作蒐索警報

大多數招聘欄、許多公司網站和求職搜尋引擎都提供了選項，你可以在這些選項中找到符合自己興趣的新職位，並在這些職位一刊出就發送給你。

直接在公司網站上申請

如果你知道你有興趣為哪些公司工作，你可以直接到來源，直接在許多公司網站上線上蒐索和申請工作。在大多數公司網站上，你可以線上申請所有的職位，你的申請將直接進入公司的申請跟踪系統進行考慮。你可以在網站的“職業”部分找到招聘資訊，該部分通常列在公司網站首頁的“關於我們”或“關於公司”下。

此外，許多大公司總是在招聘。領先的雇主不斷地接受申請，填補空缺，因為他們有這麼多的雇員，總是有人員流動和新的工作。詢問公司是否在招聘

如果你的時機是對的，而且你在合適的招聘時機抓住了雇主，你可以考慮找份工作或實習。當有興趣的求職者主動問起就業問題時，雇主往往會很感激。

這不僅表明你對公司有特殊的興趣，而且還節省了雇主的廣告和招聘時間和費用。在雇主開始發佈招聘廣告之前與他聯系也能幫助你擊敗競爭對手。以下是一些與雇主接觸的建議。

· 發送一封電子郵件或信函。考慮發送一封詢價信，也稱為冷接觸求職信、求職信或價值主張信。這封信（通過郵件或電子郵件發送）應該包含公司為什麼讓你感興趣以及為什麼你的技能和經驗會成為公司的資產的資訊。別忘了附上你的聯繫方式。

· 使用社交和專業網絡。電子郵件不是詢問某人是否在招聘的唯一作法。

· 打電話或拜訪辦公室。如果你住在辦公室附近，考慮快速親自拜訪。至少，你可以留下一份履歷和聯繫方式，如果幸運的話，招聘經理可能會有一分鐘時間和你聊天。如果你不能去辦公室，你也可以打電話。你可能無法與決策者溝通，但嘗試一下也無妨。您還可以考慮在入住前打電話，看看招聘經理或其他高管何時可以進行簡短的談話。

· 建立人脈網。利用任何機會與你感興趣的公司員工見面並聯系他們。您可以通過社交或專業網絡，或在當地招聘會或行業相關活動與員工和雇主建立聯系。如果可能的話，建立個人關係只能幫助你尋找工作。

詢問您的人脈

無論是面對面交流還是線上交流，仍然是大多數職位空缺的填補作法。讓你的朋友和家人知道你在找工作。

另外（因為你不想讓你現在的雇主知道你在找工作），在LinkedIn上詢問你的關係，以及其他你知道你可以安全地告訴你正在找工作的連絡人，如果他們能讓你知道任何可能適合的工作清單。