認知你的弱點

- 將弱點轉化為優點

面試時，面對“請描述你的弱點”總會讓求職者感到困惑。起初，這似乎是一個相當可怕的問題，但一旦你明白這只是展示你優勢的另一個機會，答案就會變得容易得多。如果你花時間準備面試，這真的是另一個讓自己脫穎而出的機會，可以讓你超越其他求職者。

這個問題不是告訴面試官你對自己的所有弱點，你通常會遲到到最後期限，你是一個拖延者，或者你在團隊環境中工作有問題。回答這個問題時，你需要迅速陳述你的弱點，展示你對這個弱點的認識。跪下，然後花大部分時間討論你是如何克服困難的。你不僅會回答被問到的問題，而且會向面試官展示你已經學會了用一點點努力來扭轉局面的最佳方法。

回答這個問題時，重要的是要保持積極的肢體語言和强烈的語調。你也要表現出自信，不要讓問題拋給你。這個問題的答案需要反復練習，直到你覺得你的答案對你有積極的影響，讓面試官覺得你是適合這份工作的人為止。

當問這些問題時，雇主想知道你是否有任何弱點，使你無法為公司做好工作，而且他們同樣想見證你處理棘手問題的能力。就像“你最大的優點是什麼？”“，這是另一個讓自己光彩照人的機會，把你的弱點變成一種優勢，這將為面試官想聘用你提供另一個理由。

最好是選擇那些無關緊要的弱點，或者你可以改變主意，使之成為一種優勢。

面對這個問題的答復，不是告訴面試官你對自己的所有弱點，例如，你通常會拖過最後期限，你是一個拖延者，或者你在團隊環境中工作有問題。

回答這個問題時，你需要迅速陳述你的弱點，展示你對這個弱點的認識。跪下，然後花大部分時間討論你是如何克服困難的。你不僅會回答被問到的問題，而且會向面試官展示你已經學會了用一點點努力來扭轉局面的最佳方法。

回答這個問題時，重要的是要保持積極的肢體語言和强烈的語調。你也要表現出自信，不要讓問題拋給你。這個問題的答案需要反復練習，直到你覺得你的答案對你有積極的影響，讓面試官覺得你是適合這份工作的人為止。

當問這些問題時，雇主想知道你是否有任何弱點，使你無法為公司做好工作，而且他們同樣想見證你處理棘手問題的能力。就像“你最大的優點是什麼？”“，這是另一個讓自己光彩照人的機會，把你的弱點變成一種優勢，這將為面試官想聘用你提供另一個理由。

對於這個問題，您總是可以做一個三步回答：

• 認知
• 自覺
• 恢復

你可以用這個回答構造來回答關於問你弱點的問題：

弱點#1

認知：  

我一直是一個非常注重細節的人，這是我在許多學術和工作環境中的優勢。另一方面，我意識到，如此注重細節需要很多時間，並不總是需要如此才能做好工作。

自覺：

在大學的時候，我發現我必須把我的時間和精力分配到許多不同的項目上；儘管我總是交上優秀的工作，但我並不總是需要像在一個項目上那樣花那麼多時間。我很快就知道，有些細節很重要，有些細節不需要太多關注。

恢復：

我已經學會了如何更好地優先安排我的時間和項目，使最重要的任務得到最廣泛的關注，然後我會給其他需要完成的任務足够的時間。

弱點#2

認知：

過去，當我有需要按時完成的承諾時，我總是發現自己在拖延。作為一個拖延者，我總是不能按時完成我的工作。因此，我花了很多晚上的時間工作，只是為了完成這個項目，以便在最後期限前完成。

自覺：

拖延的問題是，它會造成很多不必要的壓力，並可能導致你無法交上最好的工作。

恢復：

我發現這將是一個更大的問題。當我進入大學，我學會了如何加快自己的步伐，以使工作早日完成，以便我有時間審查項目，並能够提交我最好的工作。這導致了我在班級裡的壓力減小，成績升高。

做好準備是很重要的，這樣無論你被問到什麼問題，你都能給出一個答案，表明你的優勢和你必須為公司提供什麼。你最大的弱點問題是什麼，沒有什麼不同。如果你已經掌握了如何回答這個問題，你會發現你期待著更多的面試，你會感到更少的恐懼。