面試工作時，向招聘經理提出一些問題是很重要的。誠然，面試官會希望你對他們的組織充滿好奇和興趣，並通過提問來表明這一點，但你也應該帶著對公司的良好瞭解來參加面試。
希望你能在面試中學到很多關於公司的知識，比如公司的組織和企業文化是否適合你。但在面試期間並不是瞭解公司基本情况的時候。在你踏入公司總部之前，你應該知道這些。
面試前研究公司的作法
好消息是，在面試前瞭解雇主比以往任何時候都要容易。提前花點時間，盡可能多地線上學習。然後，進入你真實的人際網絡，看看你認識誰，誰能幫助你在面試中勝過其他求職者。做調查，你會給招聘經理留下更好的印象。
1. 訪問公司網站
從訪問公司網站開始。在那裡，您可以查看組織的使命聲明和歷史、產品和服務、管理，以及有關公司文化的資訊。這些資訊通常可以在網站的“關於我們”部分找到。如果有一個網站的新聞部分，閱讀那裡的特色連結。
注意網站上反復出現的主題。正如任何一種公司價值觀所言，公司選擇用以描述自己的詞彙都能說明問題。你是想在一個人們“追求卓越”的地方工作，還是覺得累？你喜歡和考慮到同事家庭的人一起工作，還是你需要在工作和個人生活之間保持更大的距離？當然，組織在談論自己的時候會使用誇張的說法……但這通常很能說明問題。
2. 瀏覽社交媒體
接下來，查看公司的社交媒體帳戶。訪問他們的Facebook、Google+、Instagram和Twitter頁面。這會讓你很好地瞭解公司希望消費者如何看待它。喜歡或跟踪公司以獲取更新。你會發現你可能沒有找到的資訊。
你也可以發現一些警訊。例如，如果該組織沒有一個專業管理的社交媒體，或者它的更新時斷時續，前後不一致，他們可能無法完全控制自己的公眾形象。
3. 使用Google搜索
在Google中蒐索公司名稱。這是無價的。例如，你可能會發現公司正在向亞洲擴張，或者獲得了一輪啟動資金。或者，你可能會發現最近的產品表現不佳或不得不召回。這些知識可以幫助你形成對面試問題的回答。
4. 瞭解行業和競爭對手
除了對公司進行調查，對整個行業進行回顧也是有意義的。例如，如果你正在面試一家抵押貸款公司的工作，瞭解當前的房屋所有權趨勢是很有幫助的。瞭解公司最大的競爭對手，找出他們的成功和缺點。深入瞭解公司的行業和競爭對手，一定會給面試官留下深刻印象。
5. 運用您的人脈網
你認識在公司工作的人嗎？發送簡訊或打電話，問他們是否能幫忙。
6. 獲得面試優勢
找出你面試的職位有哪些應聘者被邀請，並得到面試難度的建議。利用評論幫助瞭解公司文化。也就是說，拿他們來說，員工在不開心的時候往往最有可能留下評論。當你閱讀評論時，尋找重複的主題。一個特定的主題被提及的次數越多（無論是對彈性工作時間的讚揚還是對高級管理層的挫敗），它就越有可能是準確的。
如何在面試中運用這項研究
面試時，面試官會問一些問題來瞭解應聘者。但他們的主要目標是確定求職者是否適合這個職位和公司。
你的公司研究會讓你對問題的回答更具說服力，並表明你會對他們的目標和底線有所幫助。
另外，如果有人問你為什麼想為公司工作，你的知識會幫助你給出具體的答案。你可以分享你覺得公司、公司使命或公司文化令人欽佩的細節。
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