如何向雇主展示你在工作中的附加值

在求職過程中，你能做的最重要的事情之一就是向招聘經理展示你能給公司帶來什麼。雇主們尋找那些能為公司增值的候選人，而招聘經理的目標之一就是確保他們雇傭的人是在這個職位上取得成功的優秀員工。你可以表現出你非常勝任這項工作，使他們更容易接受。

你的履歷、求職信和其他工作資料可以證明你在以前的職位上是如何增值的。如果你被選中參加面試，分享你的成就來證明你是這個職位的最佳人選。

通過清楚地展示你在以前職位上的成功作法，你將幫助雇主瞭解你為什麼會成為一名有價值的員工。

如何向未來的雇主展示你的價值

在你以前的職位上定義“成功”。在寫工作表現之前，想想如何在你以前的職位上衡量成功。如果你從事銷售工作，成功可能是由你擁有的客戶數量來衡量的。如果你是一名教師，你的成功在一定程度上可以由學生的成績和考試成績來衡量。確保你知道在你所擔任的每一個職位上的成功是什麼樣子的。

列出你取得成功的作法。一旦你在以前的工作中定義了“成功”，列一張清單，上面列出你為實現成功所付出的努力。例如，你可能會注意到一個月你獲得了許多新客戶，或者一個月你的學生的考試成績在一年中顯著提高。

量化成功。一旦你有了成就和成就的清單，想想量化成功的方法。數字可以幫助招聘經理準確地看到你是如何為公司增值的。這些數位不一定與盈利能力有關。相反，它們可能指節省時間、降低成本或改進流程。例如，如果你是一名行政助理，你可以解釋說，你把辦公室改成了一個電子文件系統，每年為公司節省大約30000元的紙質物品。

列出你所獲得的獎勵。提及你在工作中獲得的任何獎勵或其他形式的認可也表明你的雇主認識到你對公司的重要性。

何時以及如何提及你的價值

在履歷中突出你的成就

在履歷的“工作歷史”部分，不要簡單地列出你以前每一份工作的職責。相反，請舉例說明你是如何為每家公司新增價值的。一種方法是使用要點來強調你在每個角色中的成就。

在你的求職信中分享一個故事

在你的求職信中，突出兩三項能證明你適合這份工作的技能或能力。對於每一項技能，都要提到你用它來為公司取得成功的時間。

例如，你可以說你是一個有很强的課堂管理技能的老師。您可以指定您管理多達35名學生的教室，並且您因有效的教室管理而獲得了三項教學獎。

通過量化你的成功並強調你的獎勵，你將向雇主表明你以前的組織重視你。

在面試中

在你的面試中，你可能會得到一個具體的問題，比如“告訴我們你在以前的工作中是如何新增價值的”。分享你在面試前創建的清單中的成功例子。

你也可以在回答其他面試問題時提到你是如何新增價值的。例如，如果你正在找一份餐廳經理的工作，面試官問你是否能在工作中處理壓力，你可以提到你在週末和週末在上一份餐廳經理的工作中坐著的平均人數。這將向雇主展示你可以管理繁忙的餐廳環境。

如何展示你的附加值的例子

在寫履歷和求職信以及準備面試時，請使用這些例子來獲得靈感。