在工作面試中，你應該不同意嗎？

當你在面試中表達你的誠實意見時，你要表現出你的本來面目，而不是你認為雇主希望你成為什麼樣的人。但由於權力的不平衡，與面試官意見不合並不總是容易的。在面試前和面試中做一些事情來克服潜在的缺點。

首先，調查公司。文化是人們接受新思想的地方嗎？這個組織和它的創始人是以包容和開放著稱，還是他們有一個緩慢的，傳統的心態？

在面試間，如果面試官問了一個讓你停頓的問題，不要急於馬上回答。花點時間製定一個深思熟慮的回應。並請求允許提供不同的觀點。比如說：“我的看法不同。我可以和你分享我的觀點嗎？“

當然，跟著你的直覺走。如果你認為不同意不會受到歡迎，那就咬緊牙關。如果面試官讓你不舒服-如果你覺得被解雇或聞所未聞-相信你的直覺。

當在面試中表達不同的意見不受歡迎時，一旦你加入公司，可能就不會受到鼓勵。